吉林省国家电网招聘考试其他专业岗位题库及答案（十）

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1、下列叙述中，正确的是（）。
A.计算机能直接识别并执行用高级程序语言编写的程序
B.用机器语言编写的程序可读性最差
C.机器语言就是汇编语言
D.高级语言的编译系统是应用程序

2、以管理的职能及其发挥作用的过程为研究对象，认为管理是通过别人或同别人一起完成工作的过程，这是（）的特点。
A.社会系统学派
B.决策理论学派
C.管理过程学派
D.系统管理学派

3、行为科学的理论基础是（）。
A.动机激励理论
B.组织与冲突理论
C.企业管理中的“人性”理论
D.领导方式的理论

4、被称为“行政组织理论之父”的是（）。
A.泰勒
B.韦伯
C.法约尔
D.梅奥

5、一般管理理论的特点主要有（）。
A.实行差别计件工资制
B.着重研究管理的职能作用
C.探求管理组织结构合理化
D.从企业管理的整体出发
E.研究企业内部的协调性

6、在管理的基本活动中，有效管理的重要环节和必要手段是（）。
A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
E.领导

7、管理者在决策制定方面的角色具体包括（）。
A.企业家
B.混乱驾驭者
C.资源分配者
D.谈判者
E.领导者

8、（）是指组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护社会福利方面所承担的职责和义务。
A.管理道德
B.社会责任
C.社会贡献
D.组织文化

9、要保证对备选方案进行正确的评价，最重要的是能够确定出（）。
A.评价标准
B.问题反馈
C.明确目标
D.备选方案

10、将决策分为程序化决策和非程序化决策，其划分的依据是决策的（）。
A.活动表现形式不同
B.性质不同
C.方法的不同
D.主体的不同

11、下列属于管理道德的特征的有（）。
A.普遍性
B.特殊性
C.非强制性
D.变动性
E.固定性

12、下列选项中属于决策基本原则的有（）。
A.信息原则
B.预测原则
C.可行性原则
D.必要性原则
E.反馈原则

13、下列不属于职权的类型的是（）。
A.直线职权
B.分配职权
C.参谋职权
D.职能职权

14、计划工作的主要原理中，最重要的原理是（）。
A.限定因素原理
B.许诺原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理

15、在职培训一般由（）实地示范。
A.经验丰富的管理人员
B.员工骨干
C.外聘的培训师
D.职工自行选择
E.以上都可以

16、按计划的期限或时间，可以将计划分为（）。
A.短期计划
B.战略计划
C.长期计划
D.中期计划
E.战术计划

17、计划分为目标、战略、政策等的依据是（）。
A.计划的表现形式
B.计划所涉及的范围
C.计划的内容
D.企业职能

18、（）可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度，全面、细致地了解管理活动的规模、重点和预期成果。
A.目标
B.预算
C.决算
D.规划

19、组织人力资源供需缺口，并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程指的是（）。
A.绩效考核
B.工作分析与职位设计
C.招聘与甄选
D.人力资源计划

20、在职培训一般由（）实地示范。
A.经验丰富的管理人员
B.员工骨干
C.外聘的培训师
D.职工自行选择
E.以上都可以

【参考答案】
1B
2C
3C
4B
5B,C,D,E