陕西省国家电网招聘考试其他专业岗位题库及答案（十）

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1、当管理者带领有关领导参观企业时，他所扮演的角色是（）。
A.挂名首脑
B.领导者
C.联络者
D.发言人

2、关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（）。
A.有效的管理者决定的组织的效果
B.成功的管理者决定的组织的效率
C.沟通对有效的管理者的贡献最大
D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大

3、科学管理理论的内容主要包括（）。
A.标准化原理
B.工作定额原理
C.发扬集体精神
D.明确权利与责任
E.差别计件工资制

4、当管理者带领有关领导参观企业时，他所扮演的角色是（）。
A.挂名首脑
B.领导者
C.联络者
D.发言人

5、组织文化的核心和灵魂是（）。
A.理念层
B.制度与行为层
C.象征层
D.物质层

6、（）认为从事社会活动是政治家的责任，企业家不得越俎代庖。
A.社会经济观
B.古典观
C.社会价值观
D.社会历史观

7、下列各项中，属于作业活动的是（）。
A.企业生产制造产品的活动
B.流通企业的销售活动
C.农民的种植活动
D.医院中的诊治活动
E.车间组长的协调活动

8、管理学家哈罗德?孔茨判断决策合理性中提出的标准是（）。
A.最优标准
B.满意标准
C.及时标准
D.合理性标准

9、（）是指组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护社会福利方面所承担的职责和义务。
A.管理道德
B.社会责任
C.社会贡献
D.组织文化

10、下列属于非营利性组织的是（）。
A.工厂
B.银行
C.商店
D.宗教组织

11、归根结底，企业的竞争是（）的竞争。
A.人才
B.资本
C.成本
D.创新能力

12、培训的目的是（）。
A.提高员工的技能
B.促进员工的成长与提高
C.使员工将来承担更大的职责
D.作为对员工奖惩的依据

13、下列属于管理学家西蒙对决策学派创立的主要贡献的有（）。
A.强调在决策中采用定性的方法
B.注重运用计算技术等新的科学技术
C.突出了决策在管理中的地位
D.对决策原理提出了许多新的见解
E.重视心理因素在决策中的应用

14、下列选项中，可以体现组织的重要作用的有（）。
A.工作任务清晰化
B.资源分配统筹化
C.工作目标模糊化
D.工作内容专业化
E.工作衔接无缝化

15、在职培训一般由（）实地示范。
A.经验丰富的管理人员
B.员工骨干
C.外聘的培训师
D.职工自行选择
E.以上都可以

16、编制岗位说明书的信息来源于（）。
A.人力资源计划
B.工作分析
C.招聘与甄选
D.绩效考核

17、（）是应用于整个组织，为组织设立总体的较为长期的目标，寻求组织在环境中的地位的计划。
A.战术计划
B.战略计划
C.长期计划
D.中期计划

18、计划工作的程序包括（）。
A.评估机会
B.确定目标
C.确定前提条件
D.评价各种备选方案
E.拟定辅助计划

19、企业生命周期理论将企业的发展分为（）。
A.创业阶段
B.集合阶段
C.规范化阶段
D.精细阶段
E.衰弱阶段

20、计划分为目标、战略、政策等的依据是（）。
A.计划的表现形式
B.计划所涉及的范围
C.计划的内容
D.企业职能

【参考答案】
1A
2C
3A,B,E
4A
5A