湖北省国家电网招聘考试其他专业岗位题库及答案（十）

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1、古典管理理论的主要目标是（）。
A.强调规章制度的作用
B.提高生产率
C.重视个人积极性的发挥
D.重视团队建设

2、产生于作业活动并为作业活动服务的活动是（）。
A.生产活动
B.经济活动
C.管理活动
D.法律活动

3、关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（）。
A.有效的管理者决定的组织的效果
B.成功的管理者决定的组织的效率
C.沟通对有效的管理者的贡献最大
D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大

4、参与并领导了著名的霍桑试验的是（）。
A.韦伯
B.法约尔
C.斯密
D.梅奥

5、下列属于技术技能范畴的是（）。
A.生产技能
B.财务技能
C.营销技能
D.协调技能
E.激励技能

6、管理学是对前人的管理实践、管理思想、管理理论的总结、扬弃和发展，这说明管理学具有（）。
A.一般性
B.多科性
C.历史性
D.实践性

7、以管理的职能及其发挥作用的过程为研究对象，认为管理是通过别人或同别人一起完成工作的过程，这是（）的特点。
A.社会系统学派
B.决策理论学派
C.管理过程学派
D.系统管理学派

8、下列属于古典管理理论的是（）。
A.行政组织管理理论
B.人力资源管理理论
C.科学管理理论
D.一般管理理论
E.特别管理理论

9、从空间上看，组织环境是个多层次的集合。下列不属于第三层次的是（）。
A.国家的政策法规
B.社会经济
C.社会政治
D.地区环境

10、为了强调决策是管理的核心和决策贯穿于管理活动的全过程，由此而提出的论断是（）。
A.决策就是准则
B.管理就是核心
C.管理就是决策
D.决策就是前提

11、下列属于管理学家西蒙对决策学派创立的主要贡献的有（）。
A.强调在决策中采用定性的方法
B.注重运用计算技术等新的科学技术
C.突出了决策在管理中的地位
D.对决策原理提出了许多新的见解
E.重视心理因素在决策中的应用

12、道德发展的最高层次是（）。
A.文化层次
B.惯例层次
C.原则层次
D.前惯例层次

13、以所有目标的满意为准绳，强调各部门间的相互关系，协调发展的决策原则是（）。
A.预测原则
B.反馈原则
C.系统原则
D.对比择优原则

14、培训的目的是（）。
A.提高员工的技能
B.促进员工的成长与提高
C.使员工将来承担更大的职责
D.作为对员工奖惩的依据

15、下列面试方式中，可为应聘者提供充分展示才华、自我表现的机会的是（）。
A.结构化面试
B.情景模拟与案例分析
C.竞聘演讲
D.混合式面试

16、下列不属于机械化组织的特征的是（）。
A.分权化
B.高度专业化
C.高正规化
D.集中化

17、下列属于战略计划过程的内容的有（）。
A.愿景和使命的陈述
B.战略定位
C.战略目标的制定
D.战略选择
E.战略计划的实施

18、（）是对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革。
A.人员变革
B.结构变革
C.技术变革
D.组织文化变革

19、管理心理学认为，（）是激励过程的起点，也是激励存在的基础。
A.已经满足的需要
B.得不到满足的需要
C.还没开始的动机
D.已经开始的动机

20、常见的脱产培训方式有（）。
A.课堂讲授法
B.视听教学法
C.业务培训
D.模拟演练法
E.工作轮换

【参考答案】
1B
2C
3C
4D
5A,B,C