黑龙江省国家电网招聘考试其他专业岗位题库及答案（十）

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1、下列叙述中，正确的是（）。
A.计算机能直接识别并执行用高级程序语言编写的程序
B.用机器语言编写的程序可读性最差
C.机器语言就是汇编语言
D.高级语言的编译系统是应用程序

2、行为科学的理论基础是（）。
A.动机激励理论
B.组织与冲突理论
C.企业管理中的“人性”理论
D.领导方式的理论

3、管理学涉及的领域十分广阔，它需要从不同类型的管理实践中抽象概括出具有普遍意义的管理思想、管理原理和管理方法。这体现了管理学的（）。
A.发展性
B.历史性
C.实践性
D.综合性

4、科学管理理论的内容主要包括（）。
A.标准化原理
B.工作定额原理
C.发扬集体精神
D.明确权利与责任
E.差别计件工资制

5、效果的具体衡量指标有（）。
A.销售收入
B.利润额
C.资金周转率
D.销售利润率
E.成本利润率

6、在管理的基本活动中，有效管理的重要环节和必要手段是（）。
A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
E.领导

7、已知某企业生产一批产品，生产的总成本为100000元，单位产品的售价为25元，单位变动成本为5元，则盈亏平衡点的销售量为（）。
A.2500
B.3000
C.5000
D.8000

8、（）认为从事社会活动是政治家的责任，企业家不得越俎代庖。
A.社会经济观
B.古典观
C.社会价值观
D.社会历史观

9、组织文化是一个组织的（）等组成的特有的文化形象。
A.价值观
B.信念
C.仪式
D.符号
E.处事方式

10、按组织的成长过程，内部环境分析的阶段不包括（）。
A.组织成长阶段分析
B.组织历史分析
C.组织发展分析
D.组织现状分析

11、为了强调决策是管理的核心和决策贯穿于管理活动的全过程，由此而提出的论断是（）。
A.决策就是准则
B.管理就是核心
C.管理就是决策
D.决策就是前提

12、管理学家哈罗德?孔茨判断决策合理性中提出的标准是（）。
A.最优标准
B.满意标准
C.及时标准
D.合理性标准

13、在现实生活中，道德一般可以分为（）。
A.社会公德
B.个人道德
C.家庭美德
D.职业道德
E.生活道德

14、下列组织结构的类型中，适用于中小型组织的是（）。
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵制

15、培训的目的是（）。
A.提高员工的技能
B.促进员工的成长与提高
C.使员工将来承担更大的职责
D.作为对员工奖惩的依据

16、下列面试方式中，可为应聘者提供充分展示才华、自我表现的机会的是（）。
A.结构化面试
B.情景模拟与案例分析
C.竞聘演讲
D.混合式面试

17、下列选项可以影响管理幅度的有（）。
A.下属的素质
B.管理工作的复杂程度
C.授权的程度
D.沟通和联络技术
E.空间距离的远近

18、在招聘工作中，最关键、技术性最强、难度最大的环节是（）。
A.招聘
B.甄选
C.绩效考核
D.工作评价

19、（）是在外部环境和内部条件研究基础上，确定组织在行业中的地位。
A.战略目标的制定
B.战略定位
C.战略选择
D.战略计划的实施

20、下列不属于职权的类型的是（）。
A.直线职权
B.分配职权
C.参谋职权
D.职能职权

【参考答案】
1B
2C
3D
4A,B,E
5A,B,D,E