北京市国家电网招聘考试管理类岗位题库及答案（九）

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1、经理角色学派的主要代表人物是（）。
A.泰勒
B.哈罗德·孔茨
C.切斯特·巴纳德
D.亨利·明茨伯格

2、下列属于技术技能范畴的是（）。
A.生产技能
B.财务技能
C.营销技能
D.协调技能
E.激励技能

3、在管理的职能中，对组织未来活动进行的预先筹划和安排是（）。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制

4、（）认为从事社会活动是政治家的责任，企业家不得越俎代庖。
A.社会经济观
B.古典观
C.社会价值观
D.社会历史观

5、管理的首要职能是（）。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制

6、下列选项中属于记载我国古代管理思想文献的是（）。
A.《孙子兵法》
B.《周礼》
C.《货殖列传》
D.《君主论》
E.《圣经》

7、组织文化是一个组织的（）等组成的特有的文化形象。
A.价值观
B.信念
C.仪式
D.符号
E.处事方式

8、（）是指组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护社会福利方面所承担的职责和义务。
A.管理道德
B.社会责任
C.社会贡献
D.组织文化

9、为了强调决策是管理的核心和决策贯穿于管理活动的全过程，由此而提出的论断是（）。
A.决策就是准则
B.管理就是核心
C.管理就是决策
D.决策就是前提

10、以所有目标的满意为准绳，强调各部门间的相互关系，协调发展的决策原则是（）。
A.预测原则
B.反馈原则
C.系统原则
D.对比择优原则

11、下列选项中属于决策基本原则的有（）。
A.信息原则
B.预测原则
C.可行性原则
D.必要性原则
E.反馈原则

12、计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指（）。
A.限定因素原理
B.许诺原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理

13、下列不属于按产品划分部门的缺点的是（）。
A.可能造成机构重叠
B.部门的本位主义
C.各部门易产生“隧道视野”
D.需要更多具有全面管理能力的人

14、组织文化是一种亚文化，是社会文化在组织中影响和渗透的结果，其自身的个性功能包括（）。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.调适功能
E.辐射功能

15、按照计划的表现形式，可以将计划分为（）。
A.宗旨
B.战略
C.规则
D.预算
E.目标

16、让员工在横向层级上参与不同的工作，学习和掌握不同的工作技能和经验，使其对各种工作之间的关系和整个组织活动有更全面、更深刻的体验指的是（）。
A.实习
B.助理职务设置
C.临时职务代理
D.工作轮换

17、（）无疑增强了组织快速反应的能力。
A.大企业内部的“小企业化经营”
B.组织结构扁平化
C.组织运行柔性化
D.组织协作团队化

18、根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（）。
A.激励因素缺乏
B.保健因素缺乏
C.激励因素充足
D.保健因素充足

19、（）是领导活动中最关键的因素，是领导活动的主体。
A.领导者
B.被领导者
C.目标
D.领导环境

20、美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。
A.R·李克特
B.罗伯特·布莱克
C.简·莫顿
D.弗雷德·菲德勒

【参考答案】
1D
2A,B,C
3A
4B
5A