四川省国家电网招聘考试管理类岗位题库及答案（四）

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1、直接关系到任务的完成和目标的实现的是（）。
A.基层管理者的工作
B.中层管理者的工作
C.高层管理者的工作
D.管理的有效性

2、战略管理理论起源于（）。
A.美国
B.德国
C.英国
D.日本

3、直接关系到任务的完成和目标的实现的是（）。
A.基层管理者的工作
B.中层管理者的工作
C.高层管理者的工作
D.管理的有效性

4、下列属于古典管理理论的是（）。
A.行政组织管理理论
B.人力资源管理理论
C.科学管理理论
D.一般管理理论
E.特别管理理论

5、下列组织环境中，处于复杂和动态环境的是（）。
A.电子行业
B.唱片公司
C.玩具制造商
D.时装加工厂

6、按组织的成长过程，内部环境分析的阶段不包括（）。
A.组织成长阶段分析
B.组织历史分析
C.组织发展分析
D.组织现状分析

7、为了强调决策是管理的核心和决策贯穿于管理活动的全过程，由此而提出的论断是（）。
A.决策就是准则
B.管理就是核心
C.管理就是决策
D.决策就是前提

8、（）是指组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护社会福利方面所承担的职责和义务。
A.管理道德
B.社会责任
C.社会贡献
D.组织文化

9、按组织的成长过程，内部环境分析的阶段不包括（）。
A.组织成长阶段分析
B.组织历史分析
C.组织发展分析
D.组织现状分析

10、组织文化的基本内容中，（）是企业的灵魂。
A.企业使命
B.企业精神
C.企业道德
D.行为规范

11、在具体环境分析中，影响购买者议价能力的因素主要包括（）。
A.买主数量
B.购买量
C.可替代品的数量
D.买方选择替代品的成本
E.卖方选择替代品的成本

12、下列选项中属于决策基本原则的有（）。
A.信息原则
B.预测原则
C.可行性原则
D.必要性原则
E.反馈原则

13、下列不属于组织的主要目标的是（）。
A.实现组织的效率与效益
B.积聚组织成员的士气
C.合理工作安排
D.使组织持续发展

14、在招聘工作中，最关键、技术性最强、难度最大的环节是（）。
A.招聘
B.甄选
C.绩效考核
D.工作评价

15、常见的脱产培训方式有（）。
A.课堂讲授法
B.视听教学法
C.业务培训
D.模拟演练法
E.工作轮换

16、下列组织结构的类型中，适用于中小型组织的是（）。
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵制

17、让员工在横向层级上参与不同的工作，学习和掌握不同的工作技能和经验，使其对各种工作之间的关系和整个组织活动有更全面、更深刻的体验指的是（）。
A.实习
B.助理职务设置
C.临时职务代理
D.工作轮换

18、下列选项可以影响管理幅度的有（）。
A.下属的素质
B.管理工作的复杂程度
C.授权的程度
D.沟通和联络技术
E.空间距离的远近

19、按照计划的表现形式，可以将计划分为（）。
A.宗旨
B.战略
C.规则
D.预算
E.目标

20、（）是组织最大的资源。
A.人
B.财
C.信息
D.时间

【参考答案】
1A
2A
3A
4A,C,D
5A