请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高()。
(A)员工个人素质
(B)企业收益
(C)企业整体素质
(D)劳动效率
答案
更多“宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（)。（A)员工个人素质（B)企业收益（C)企业整体素质（D)劳动”相关的问题
第2题
A.强化角色与情感维护
B.建立标准、规范，优化流程、素质，提高效率
C.发挥绩效管理导向作用，牵引文化创新、学习创新，提高融合力与竞争力
第5题
A.项目团队管理的目的是跟踪个人和团队的绩效，反馈和解决问题以提高项目绩效
B.可采用观察和交谈、项目绩效评估方法实现对项目团队的管理
C.一个企业中的组织文化可能会影响团队管理的方式和结果
D.项目经理在团队发生冲突时应本着决矛盾的原则进行调解
第6题
A.以人为本，遵守安全法律法规
B.科学管理，提高全员安全素质
C.预防为主，控制所有安全风险
D.规范管理，有效压降各类事故
E.强化监督，持续改进安全绩效
第8题
A.强化预算财力统筹能力，促进预算决策机制优化完善
B.强化预算资源配置能力，促进预算管理和绩效管理深度融合
C.强化预算执行管理，增强预算约束力
D.加强风险防控，增强财政可持续性
E.强化预算协同管理能力，提高预算管理信息化水平
