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[判断题]

实施绩效管理的最终目的在于通过发挥员工专长和潜力来提高企业的服务质量和组织绩效。（)

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发布时间：2022-06-03

更多“实施绩效管理的最终目的在于通过发挥员工专长和潜力来提高企业的服务质量和组织绩效。()”相关的问题

第1题

绩效管理指的是，组织及其管理者在组织的使命、核心价值观的指引下，为达成愿景和战略目标而进行的绩效计划、绩效监控、绩效评价以及()的循环过程，其目的是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织期望的目标保持一致，通过持续提升个人、部门以及组织的绩效水平，最终实现组织的战略目标的过程。

A.绩效反馈

B.绩效结果

C.绩效分配

D.绩效申诉

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第2题

绩效计划重要意义在于（)。

A.是绩效管理实施的关键和基础

B.直接影响着绩效管理整体的实施效果

C.发现问题和解决问题

D.促进绩效沟通

E.评价绩效

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第3题

（)主要是指绩效结果的应用以及绩效反馈的沟通，这个沟通过程是绩效沟通的重点，因为，绩效考核最终目的是提高公司和员工的业绩和不断循环地改进和提高。

A.绩效计划沟通

B.绩效实施沟通

C.绩效结果沟通

D.以上都不是

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第4题

组织行为学是偏向于应用导向的，最终目的是提高组织管理绩效。（)

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第5题

权变理论的最终目的在于提出最适宜于（)的组织设计和管理行为。

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第6题

班级管理的目的在于促进班级教育教学活动的顺利开展和教育教学目标的最终实现。（)

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第7题

（)的最终目的在于帮助父母子女形成和谐的亲子关系，并通过游戏活动促进孩子智力，个性，品质等方面的发展。

A.学前教育

B.中期教育

C.早期教育

D.亲子教育

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第8题

（）是指对整个社会及其各个环节进行调节和控制的过程，目的在于正常发挥各系统、各部门、各环节的

功能，从而实现社会关系和谐，整个社会良性运行和有效管理。

A. 保险保障功能

B. 社会管理功能

C. 资金融通功能

D. 投资理财功能

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第9题

项目经理和项目团队已经在公司成功实施一个新的产品线，目前正处于收尾过程。项目经理已经获得内部客户的验收，并开展审查和记录经验教训。为完成该项目，应创建哪一份文件（)

A.项目管理计划更新和最终产品

B.最终产品和组织过程资产更新

C.范围基准和最终产品

D.成本绩效基准和最终产品

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第10题

进一步审计程序的目的在于通过实施实质性程序以发现认定层次的重大错报。（)

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