权变理论的最终目的在于提出最适宜于()的组织设计和管理行为。

第1题

权变观点的最终目的在于提出______。

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第2题

卡斯特对管理学的主要贡献，在于他与罗森茨维克一起提出了管理的（）。A.权变理论B.系统理论C.满意

卡斯特对管理学的主要贡献，在于他与罗森茨维克一起提出了管理的（）。

A.权变理论

B.系统理论

C.满意理论

D.弹性理论

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第3题

卡斯特对管理学的主要贡献在于他与J.E.罗森茨韦克一起提出了管理的（）。A.“权变理论”B.“科学理论”C

卡斯特对管理学的主要贡献在于他与J.E.罗森茨韦克一起提出了管理的（）。

A.“权变理论”

B.“科学理论”

C.“科层制理论”

D.“X理论”

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第4题

目标-路径理论和费德勒的权变模型不同点在于路径-目标理论（）

A．假定一个领导者的风格是可以灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格

B．就是基于特质的理论，而不是权变理论

C．采用的风格基于任务而不是员工需要

D．基于以上所有因素，与费德勒的模型相反

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第5题

巴纳德的现代组织理论提出的重要理论观点包括：（)。

A.权变论

B.诱因和贡献平衡论

C.权威接受论

D.成熟论

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第6题

提出“为了代表企业各利益相关者的利益,管理方应该保持中立”的雇主角色理论是（)。

A.权变管理理论

B.决策过程理论

C.利益相关者理论

D.战略选择理论

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第7题

心理学家卡曼（Karman)将工作与关系两个领导行为维度与下属的成熟度结合起来，提出（)。

A.专制—民主连续统一体模型

B.领导权变模型

C.领导生命周期理论

D.情境领导理论

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第8题

把两类情境或权变变量作为研究领导行为和领导结果之间关系的变量：一类是环境的权变因素一类是下属的权变因素。提出这一理论的是()

A.菲德勒

B.赫塞和布兰查德

C.罗伯特.豪斯

D.维克多.弗罗姆和菲利普.耶顿

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第9题

卡斯特在行政管理学上的最重要贡献是在行政组织理论方面以及在此基础上提出的（)A．平均思想B．竞争

卡斯特在行政管理学上的最重要贡献是在行政组织理论方面以及在此基础上提出的()

A．平均思想

B．竞争思想

C．权变思想

D．分权思想

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第10题

个体身心发展的某一方面机能和能力最适宜于形成的时期称为：关键期。（)

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权变理论的最终目的在于提出最适宜于（)的组织设计和管理行为。