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[多选题]
绩效管理中的“绩效”是全面的绩效,从层次构成上看包括()。
A.员工绩效
B.财务绩效
C.团队绩效
D.组织绩效
E.营销绩效
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A.员工绩效
B.财务绩效
C.团队绩效
D.组织绩效
E.营销绩效
第1题
A.重惩罚轻改进
B.战略目标不明确
C.对绩效管理的实施缺乏整体规划
D.绩效管理和薪酬等其他人了资源管理制度脱节
第2题
招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的()层次。
A.基础
B.操作
C.组织
D.控制
第3题
A.从覆盖范畴看,涉及到组织的各部门
B.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效,但不是涉及所有过程的绩效
C.从时刻上看也包括日常运作的绩效
第4题
A.从时间上看也包括日常运作的绩效
B.从覆盖范围看,涉及到组织的各部门
C.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效,但不是涉及所有过程的绩效
第5题
A.从覆盖范围看,涉及到组织的各部门
B.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效,但不是涉及所有过程的绩效
C.从时间上看也包括日常运作的绩效