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[判断题]

企业流程重构(BPR)的核心思想是打破企业按照职能设置部门的管理方式,代之以业务流程为中心,重新设置企业管理过程。()

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更多“企业流程重构(BPR)的核心思想是打破企业按照职能设置部门的管理方式,代之以业务流程为中心,重新设置企业管理过程。()”相关的问题

第1题

四部动作框架是创造新的战略重点,重构价值曲线的重要分析工具,为了打破差异化和低成本之间的替
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第2题

随着计算机软件技术的不断提高,企业中的信息化程度越来越高。许多企业已经依靠各种专业软件实现了财务电算化、办公自动化,生产自动化等等。但是问题随之而来,不同部门各自依靠不同系统,缺乏信息沟通,企业信息难以集成,形成了一个个所谓的“信息孤岛”。为了解决这一难题,专家提出了(),帮助企业整合各类信息,为核心应用软件配置一个统一的平台。

A.BPR技术

B.SCM方案

C.CRM方案

D.ERP方案

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第3题

以下说法正确的有哪些()?

A.互联网生态是以互联网技术为核心,以用户价值为导向,通过跨界纵向产业链整合,横向用户关系圈扩展,打破工业化时代下产业边界和颠覆传统商业生态模式

B.传统的外贸重心是在销售阶段,非常强调作为一个销售人员的单兵作战能力,以及对产品的熟悉程度,而跨境电商更多的权重我们是放在市场

C.跨境电商交易结构中,进口依然占据主导地位,品牌出海成为近年来发展的主流趋势

D.未来,新贸易时代以技术为驱动,贸易流程中的各个环节被数字化

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第4题

整合营销传播(IMC)的核心思想是,以整合企业内部(内外部)所有资源为手段,再造企业的生产行为与市场行为,充分调动一切积极因素以实现企业统一的传播目标。()
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第5题

基于BPR的企业组织中不存在职能部门。()
基于BPR的企业组织中不存在职能部门。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

平衡记分卡是以企业控制(战略远景)为核心,它把财务、客户、内部流程、创新和学习4个方面结合在一起()
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第7题

现代信息技术与小学教学过程的融合包含()

A.优化局部环节的阶段

B.重构教学流程的阶段

C.反思重构内容的阶段

D.系统结构性变革的阶段

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第8题

()生产模式是以客户的个性需求为核心,将“顾客满意”真正当成其企业核心思想的现代化模式。

A.柔性制造

B.精益生产

C.大规模定制生产

D.敏捷制造

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第9题

下列关于分享工资理论的描述错误的是()。A.该理论的核心思想是将工人工资与企业利润直接挂钩B.

下列关于分享工资理论的描述错误的是()。

A.该理论的核心思想是将工人工资与企业利润直接挂钩

B.员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议确定了员工与雇主在企业收入中各占多少分享比例

C.员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议是具体规定每小时工资率的劳动合同

D.每个单位收入都由企业和工人按比例分享,这就使得厂商有动力不断扩大产量和就业量,从而实现利润最大化

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第10题

核心流程的界定方法包括()。

A.根据组织当前的业务

B.根据组织未来的发展战略

C.顾客对流程的看重程度

D.企业现有的组织结构

E.竞争对手

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第11题

人文主义代表着新兴资产阶级的愿望和要求,是新兴资产阶级世界观的反映。在文艺复兴时期打击天主教会在文化和生活领域的思想统治,是打破封建桎梏、发展资本主义经济的客观要求。()

此题为判断题(对,错)。

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