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公共部门人力资源规划的内容有哪些?

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发布时间：2023-01-24

更多“公共部门人力资源规划的内容有哪些?”相关的问题

第1题

我国公共部门人力资源培训内容一般包括哪些？（)

A.政治理论培训

B.政策法规培训

C.业务知识培训

D.职业道德培训

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第2题

人力资源规划实质上是公共部门在既定发展方向和目标下所进行的人力资源计划管理。（)

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第3题

公共部门人力资源规划是公共部门根据一定时期组织发展的战略需要，在对()进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。

A.外部环境

B.内部环境

C.本部门人力资源需求状况

D.本部门人力资源供给状况

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第4题

公共部门（)的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来，通过各种方法和手段，在实现公共部门战略目标的同时，帮助员工达成个人发展目标，实现组织和个人的共赢。

A.劳动关系管理

B.人力资源规划

C.培训与开发

D.人员职业生涯规划与管理

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第5题

公共部门人力资源培训遵循哪些原则?

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第6题

人力资源业务规划包含哪些内容？

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第7题

公共部门人力资源激励具有哪些特殊性?

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第8题

下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容（）？

A.政治理论培训

B.个人素质培训

C.业务知识培训

D.职业道德培训

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第9题

人力资源规划的内容有（）

A.分析归类

B.平衡计划

C.培训发展

D.外包

E.协同

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第10题

“三支柱”模式对公共部门人力资源管理有什么影响?

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第11题

进行人力资源规划需要进行组织机构分析，以下不属于组织机构分析的内容的是（)。

A.各种职能的性质及类别

B.员工与岗位之间是否匹配

C.哪些是决定企业经营的关键性职能

D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变

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