首页 > 学历类考试> EMBA

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源规划的内容有（）

A.分析归类

B.平衡计划

C.培训发展

D.外包

E.协同

答案

查看答案

发布时间：2021-04-13

更多“人力资源规划的内容有（）A.分析归类B.平衡计划C.培训发展D.外包E.协同”相关的问题

第1题

人力资源规划的程序有①明确企业的发展目标及战略②分析公司人力资源现状③进行人力资源供给预测④明确各部门在战略实施中的任务⑤制定人力资源配置原则和具体的人力资源规划方案⑥进行人力资源规划的评估⑦进行人力资源需求分析

A.①②③④⑤⑦⑥

B.①④②⑦③⑤⑥

C.④②③⑦⑤①⑥

D.⑥④②⑦③⑤①

点击查看答案

第2题

招聘调研分析主要调研两方面的内容，第一是根据本组织的发展与运行现状，明确工作任务及完成这些任

务所需或所缺人员的情况，第二是（）。

A.分析本组织整体人力资源或者局部人力资源状况

B.分析本组织人力资源规划及当前的工作任务情况

C.确定招聘的范围、数量和规模等情况

D.确定如何开展招聘工作

点击查看答案

第3题

下列不属于人力资源规划实施的意义的是（)。A．有助于组织发展战略的制定B．有助于组织人员稳定C．有

下列不属于人力资源规划实施的意义的是()。

A．有助于组织发展战略的制定

B．有助于组织人员稳定

C．有助于降低人力资本的开支

D．有助于增强企业的竞争力

点击查看答案

第4题

关于人力资源规划的说法，正确的有( )。

关于人力资源规划的说法，正确的有（)。

A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况

B.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析

C.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量

D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析

E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法

点击查看答案

第5题

人力资源规划的过程从宏观上包括()两大环节。

人力资源规划的过程从宏观上包括（)两大环节。

A.人力资源发展预测

B.人力资源规划编制

C.人力资源规划制定

D.人力资源规划实践

点击查看答案

第6题

人力资源规划属于人力资源管理活动中的（)层次。A.基础B.操作C.组织D.控制

人力资源规划属于人力资源管理活动中的()层次。

A.基础

B.操作

C.组织

D.控制

点击查看答案

第7题

人力资源规划根据（）可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。A.组织目标B.

人力资源规划根据（）可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。

A.组织目标

B.时间长短

C.规划程序

D.规划范围

点击查看答案

第8题

供应商综合评估体系包括的内容有()

供应商综合评估体系包括的内容有（)

A.供应商的业绩

B.人力资源开发

C.质量控制

D.成本控制

E.用户满意度

点击查看答案

第9题

公共部门人力资源规划的内容有哪些?

点击查看答案

第10题

编制人力资源规划的核心与前提是（）。

A.人力资源的需求预测

B.人力资源管理系统的设计

C.人力资源的供给预测

D.人力资源供求平衡和协调

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

北京2023年税务师考试什么时候打印准考证？2024年税务师什么时候报名？5月8日开始 2024年审计中级考试时间福建海南24年审计中级报名时间河北24年初级审计各科考试时间内蒙古2024年的初级审计报名时间 2023年税务师成绩查询时间河南吉林2023年税务师考试什么时候打印准考证？2024年税务师报名时间及科目安排 24年中级审计证书考试时间贵州

下载APP

关注公众号

TOP