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[单选题]

周边绩效中的客户导向等维度若采用（)评价会更有利于促进员工客户导向的提高。

A.“服务对象”

B.“服务客户”

C.“服务技术”

D.“服务市场”

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发布时间：2022-07-07

更多“周边绩效中的客户导向等维度若采用()评价会更有利于促进员工客户导向的提高。”相关的问题

第1题

下列描述属于裸土覆盖及场地硬化维度评价标准的有（）

A.基坑周边道路需硬化，无破损

B.土方施工期间应对未施工区的裸土采取覆盖、洒水等扬尘管控措施

C.施工总平面布置图设置的通行道路、施工道路总体做到硬化，表面基本未破损

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第2题

建立周边绩效考评指标应掌握的要点包括（)。

A.周边绩效指标设计符合企业文化的要求

B.周边绩效指标分层分类的设计

C.做好周边绩效的PDCA

D.周边绩效的评价主体选择

E.周边绩效指标尽量可理解和可评价

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第3题

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（）。

A.结果导向型考评方法

B.行为导向型考评方法

C.品质导向型考评方法

D.综合的绩效考评方法

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第4题

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。

A.结果导向型考评方法

B.行为导向型主观考评方法

C.品质导向型考评方法

D.行为导向型客观考评方法

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第5题

《中国联通新兴ICT项目类业务管理办法》商机评审应从项目重要性、项目规模、项目利润、风险管控等维度进行综合评价，原则上由上级营销单位对本单位客户项目需求进行评审。（)

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第6题

评价工作绩效最无效的方法是：A.特质导向法B.行为导向法C.结果导向法D.目标导向法

评价工作绩效最无效的方法是：

A.特质导向法

B.行为导向法

C.结果导向法

D.目标导向法

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第7题

评价工作绩效最失效的方法是a．特质导向法b．行为导向法c．结果导向法d．目标导向法

评价工作绩效最失效的方法是

a．特质导向法

b．行为导向法

c．结果导向法

d．目标导向法

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第8题

强化科技创新，提升公司自主创新能力，改进科技评价机制，健全以科技创新（)为导向的评价体系。

A.能力

B.质量

C.贡献

D.绩效

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第9题

（)的绩效计划是为了完成董事会或外部评价者的评价，一般采取结果导向。

A.组织层次

B.部门层次

C.个人层次

D.团队层次

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第10题

基于能力为导向的薪酬设计方案的设计依据有（)。

A.员工能力分析

B.职位薪酬因素评价

C.员工绩效评估

D.薪酬市场调研

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