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[单选题]

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。

A.结果导向型考评方法

B.行为导向型主观考评方法

C.品质导向型考评方法

D.行为导向型客观考评方法

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发布时间：2020-09-17

更多“在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。A．结果导向型考评”相关的问题

第1题

X公司财务制度规定，总经理等高级管理人员的差旅费用由总经理助理加总、总经理签字、批条后由总经理助理到财务部门报销，总经理助理长期以来利用替总经理等管理人员报销差旅费的机会，在5000元以下的小额业务中通过添加假票据，涂改票据等手段多次、小额地贪污公司经费。至提交审计报告后发现这一情况时已给公司造成了近百万元的损失。X公司为此起诉乙会计师事务所的审计人员工作有重大过失。甲事务所提出的抗辩理由如下，你认可的抗辩理由是（）。

A.贵公司费用报销业务长期以来健全有效，我们利用专业判断认为本期继续有效而未对5000元以下小额业务进行控制测试不违反专业准则

B.我们对金额在5000－10000元之间的业务按规定进行了控制测试，所选取的业务中不存不合理或无效等失控情况

C.我们在执行贵公司会计报表审计的过程中，对于超过10000元金额的大额业务均进行了实质性测试，这些业务中并不存在差错

D.贵公司的损失从总额上看是重大的，但这种重大损失是由许多小金额的差错累计形成的，这样的情况不应属于重大过失

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第2题

保险专业代理机构高级管理人员不包括f )。 A.保险专业代理公司的总经理B.保险专业代理公

保险专业代理机构高级管理人员不包括f )。

A.保险专业代理公司的总经理

B.保险专业代理公司的副总经理

C.保险专业代理公司分支机构的主要负责人

D.保险专业代理公司分支机构的次要负责人

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第3题

保险专业代理机构高级管理人员不包括（）。A. 保险专业代理公司的总经理B. 保险专业代理公司的副

保险专业代理机构高级管理人员不包括（）。

A. 保险专业代理公司的总经理

B. 保险专业代理公司的副总经理

C. 保险专业代理公司分支机构的主要负责人

D. 保险专业代理公司分支机构的次要负责人

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第4题

对于部分可能影响设备正常工作的维护项目应避免在话务忙时进行，代维人员提前通知当地移动公司代维管理人员或专业维护人员，经确认后方可执行，并在工作执行前、执行中、执行后与维护人员保持联系以确保工作的正常进行。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

在董事会机构中设置的董事会秘书，是公司的（)。

A.专业秘书人员

B.高级管理人员

C.普通行政人员

D.宣传工作人员

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第6题

ABC会计师事务所负责审计甲公司2011年度财务报表，并委派A注册会计师担任审计项目合伙人。A注册会计师在审计甲公司关联方交易的过程中遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。根据以上事例，回答1~4题下列表明被审计单位存在由于舞弊导致特别风险的迹象中，A注册会计师可能认为其与甲公司关联方无关的是（）。

A.异常频繁地变更高级管理人员或专业顾问

B.利用中间机构从事难以判断是否具有正当商业理由的重大交易

C.期末盘点时发现大量存货短缺

D.会计政策的选择或重大会计估计的作出受外部组织过多干预

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第7题

下列哪些是大学生应该掌握的面试策略和技巧：（)。

A.面试前尽量了解公司背景和相关产品，如能在面试中运用一些专业产品术语，会让对方觉得你比较专业，理解力强

B.掌握基本的面试礼仪，给面试官以积极、职业、干练的形象

C.给对方公司或品牌进行适当的赞美，并对竞争对手有一定的了解和分析

D.以上说法都正确

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第8题

某公司财务部门预测本年度公司将亏损800万元。公司总经理责成总会计师必须千方百计实现当年盈利目标，并说“实在不行，可以对会计报表做一些技术处理”，总会计师按照总经理的意图编制了当年的会计报表。请问：总会计师的行为违背了会计职业道德中的会计人员应当（）的要求。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.客观公正

D.遵守准则

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第9题

A注册会计师是P公司2005年度会计报表审计的外勤审计负责人，在了解P公司基本情况后，A注册会计师及其助理人员开始编制总体审计计划和具体审计计划。在编制审计计划过程中，A注册会计师需对助理人员提出的相关问题予以解答，根据独立审计准则的相关规定、请代为做出正确的专业判断。在编制审计计划时，应对会计报表整体反映的固有风险进行评估。下列因素中，属于评估固有风险时需要考虑的有()。

A.P公司管理人员的品行和能力

B.P公司管理人员的变动情况

C.P公司管理人员遭受的异常压力

D.影响P公司所在行业的环境因素

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第10题

在对某公司薪酬部门的审计中发现了一些控制的薄弱环节，这些薄弱环节随同纠正措施的建议都写

在了审计报告中。这个报告对于公司的哪类人最为有用：

A.财务主管；

B.审计委员会；

C.薪酬部门经理；

D.总经理。