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[单选题]

第一个公认的现代人事管理部门──1902年在()现金出纳公司设立的劳工部门,它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。

A.英国

B.美国

C.德国

D.比利时

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更多“第一个公认的现代人事管理部门──1902年在()现金出纳公司设立的劳工部门,它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。”相关的问题

第1题

论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

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第2题

现代劳动人事管理的特点主要是以人为核心。()

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第3题

世界上第一个公认的病案室设在:美国()综合医院。
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第4题

现代人事管理的基本职能是:A.完善人事管理制度B.健全人事分类制度C.加强人事培训工作D.促进人力

现代人事管理的基本职能是:

A.完善人事管理制度

B.健全人事分类制度

C.加强人事培训工作

D.促进人力资源的优化

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第5题

​20世纪上半叶以()为代表的科学管理理论的指导下,逐渐形成了现代人事管理理论的基本框架

A.泰勒

B.​海顿

C.​约瑟夫

D.艾丹

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第6题

由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是()。

A.生产力发展

B.环境变迁

C.市场竞争的影响

D.人际关系运动

E.行为科学理论的作用

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第7题

()最早创建了工作绩效评价系统,因而被人们称为“现代人事管理之父

A.罗伯特·欧文

B.泰勒

C.梅奥

D.马斯洛

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第8题

下列那一项没有正确描述现代绩效管理()

A.人事管理的一个环节

B.不间断反馈调整

C.以充分发挥潜能,最大绩效为目标

D.提高绩效,有职业规划

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第9题

现代人力资源管理者的四大增值角色有()。
现代人力资源管理者的四大增值角色有()。

A、战略顾问

B、人事管理专家

C、员工代言人

D、变革推动者

E、战略合作伙伴

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第10题

现代人力资源管理与传统人事管理均有着显著区别,突出地表现在()。

A.对人的认识不同

B.管理的基本职能和重点不同

C.管理理念和方法不同

D.对待员工的态度不同

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第11题

传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督,是一种专制式的管理。而现代企业人力资源管理是一种()、()的管理。

A.监督式

B.讨论式

C.参与式

D.探讨式

E.民主式

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