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现代劳动人事管理的特点主要是以人为核心。（）

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发布时间：2022-11-07

更多“现代劳动人事管理的特点主要是以人为核心。（）”相关的问题

第1题

事业单位人事管理履职回避是以本人或本人亲属利害关系为主要界定标准实施的回避。（)

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第2题

企业管理活动是以人为核心的，政党的活动不是以人为核心的。（）

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第3题

20世纪50年代，以（）为核心的现代安全管理方式、模式、思想、理论基本形成。 A．研究劳动

20世纪50年代，以（）为核心的现代安全管理方式、模式、思想、理论基本形成。

A．研究劳动安全卫生

B．劳动安全卫生法规

C．系统安全理论

D．职业健康安全管理

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第4题

农村的个体经济组织主要是以农民个人为单位的个体经济。（)

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第5题

下列哪些是现代人力资源管理的特点（)。

A.组织和员工利益共同实现的管理目的

B.成本中心的部门性质

C.以人为中心的管理模式

D.视员工为第一资源的管理视角

E.强调人与环境的协调发展

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第6题

以下有关城市生态系统特点的说法中，表述有误的是（）。

A.城市是以人为主体的生态系统

B.城市是具有人工化环境的生态系统

C.城市是流量大、容量大、密度高、运转快的开放系统

D.对城市生态系统的研究必须与人类文化环境相结合

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第7题

论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

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第8题

人事档案是在人事管理活动中形成的记述和反映（)等方面情况并以个人为单位进行归档保存的原始记录。

A.个人经历

B.思想品德

C.业务能力

D.工作状况

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第9题

财务信息系统是以应用现代信息技术为主要手段而进行财务管理的系统。（)

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第10题

由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是（）。

A.生产力发展

B.环境变迁

C.市场竞争的影响

D.人际关系运动

E.行为科学理论的作用

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第11题

从（)角度看，人力资源配置问题就是员工配置。

A.组织管理

B.社会经济管理

C.劳动人事管理

D.组织内部管理

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