更多“从()角度看,人力资源配置问题就是员工配置。”相关的问题
第1题
跨文化人力资源管理从战略层面看主要包括以下维度:()。
A.国家的差异
B.功能组合
C.员工类型
D.文化取向
E.国内市场开发
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第2题
从行政制度的角度看,行政责任伦理就是要追求 ()
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第3题
从外币交易折算的角度看,现行汇率就是账面汇率,而远期汇率就是历史汇率。()
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第4题
从定义的角度看,由抽样所致的样本统计量与总体参数的差异就是()(samplingerror)。
A.数理统计
B.抽样误差
C.百分位数法
D.最大似然估计
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第5题
自工程完结如果从()的角度看就是每个工序都不制造不良品,不让不良品流到后工序。
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第6题
从风险管理的角度看,保险就是一种风险转移机制。通过这一机制,众多的经济单位结合在一起,建立保险基金,共同对付不幸事故。()
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第7题
全组织(全方位)的质量管理从纵向角度看,质量目标的实现有赖于企业的高层、中层、基层管理乃至一线员工的通力协作,其中尤以高层管理能否全力以赴起决定性作用。()
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第8题
从现代健康心理学的角度看,下列关于健康的观点,比较片面的是()
A.躯体没病、身体强健就是健康
B.生理和心理都健康才真正健康
C.生活富足、活得潇洒就是健康
D.以上说法都是片面的
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第9题
从选手的角度看,博弈树就是一棵与或树,其特点是博弈的目标状态是初始节点,博弈树中的“或”节点和“与”节点逐层交替出现。()
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第10题
人力资源管理的各项工作都是围绕“资源配置”这一中心问题展开的()
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