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[主观题]

对于股票期权计划和员工持股计划的相同点,下列描述错误的是()。A.都是股权计划的一种形式B.都规

对于股票期权计划和员工持股计划的相同点,下列描述错误的是()。

A.都是股权计划的一种形式

B.都规定有有效期

C.都规定适当数量,以不损害企业所有者的权益为界限

D.都赋予员工在约定的期限内,享有以市价购买本企业股票的权利

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更多“对于股票期权计划和员工持股计划的相同点,下列描述错误的是()。A.都是股权计划的一种形式B.都规”相关的问题

第1题

对股票期权计划和员工持股计划的相同点描述错误的是()A.都是股权计划的一种形式B.都规定有有效期

对股票期权计划和员工持股计划的相同点描述错误的是()

A.都是股权计划的一种形式

B.都规定有有效期

C.都规定适当数量,以不损害企业所有者的权益为界限

D.都赋予员工在约定的期限内,享有以市价购买本企业股票的权利

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第2题

收益分享计划的早期形式是()A.拉克计划B.斯坎伦计划C.员工持股计划D.股票期权计划

收益分享计划的早期形式是()

A.拉克计划

B.斯坎伦计划

C.员工持股计划

D.股票期权计划

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第3题

下列对股权计划(stock right)理解正确的是()。A.股权计划就是员工持股计划B.股权计划就是股票期

下列对股权计划(stock right)理解正确的是()。

A.股权计划就是员工持股计划

B.股权计划就是股票期权计划

C.员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度

D.股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划

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第4题

股权计划(stock right)主要包括()。Ⅰ.员工持股计划Ⅱ.管理层股权减持计划Ⅲ.员工债转股计划Ⅳ.股票

股权计划(stock right)主要包括()。

Ⅰ.员工持股计划

Ⅱ.管理层股权减持计划

Ⅲ.员工债转股计划

Ⅳ.股票期权计划

A.Ⅰ

B.Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅳ

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第5题

企业实施雇员激励长期化的主要方式有()。

A.员工持股计划

B.股票增值权

C.虚拟股票计划

D.股票期权

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第6题

基于绩效的薪酬战略的主要种类有()。

A.业绩工资制

B.一次性奖金

C.员工持股计划

D.计件工资制

E.股票期权

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第7题

股票购买计划属于()。

A.绩效薪酬

B.员工持股计划

C.股票期权

D.成就薪酬

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第8题

股权计划(stockright)包括()①员工持股计划;②管理层股权减持计划;③员工债转股计划;④股票期权计划A

股权计划(stockright)包括()①员工持股计划;②管理层股权减持计划;③员工债转股计划;④股票期权计划

A.①

B.①②③

C.①③

D.①④

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第9题

员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为()。A.员工福利制度B.员工持股计划C

员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为()。

A.员工福利制度

B.员工持股计划

C.股票期权计划

D.股权计划

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第10题

在欧美国家,股权激励不包括()。

A.股票期权

B.员工收购

C.管理层收购

D.员工持股计划

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