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[多选题]

人力资源需求的预测方法有很多种，常用的主要有（)。

A.主观判断预测法

B.德尔斐法

C.数学预测法

D.案例法

E.观摩法

答案

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发布时间：2022-10-11

更多“人力资源需求的预测方法有很多种，常用的主要有()。”相关的问题

第1题

下列是人力资源需求定性分析方法的有（)。

A.现状规划法

B.经验预测法

C.分合性预测法

D.散点图法

E.排列图法

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第2题

常用的内部劳动力供给预测的方法有以下几种：管理人员置换图（职位置换卡)、转换距阵（马尔科夫方法)和（)。

A.技能清单

B.人力接续计划

C.人力资源信息系统

D.外部劳动力供给

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第3题

在宏观层面预测人力资源需求,可选择的方法包括（)。

A.趋势图预测

B.工作测时

C.工作抽样

D.一元回归分析

E.工作日写实

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第4题

在进行人力资源规划编制时，要根据组织的具体情况，选择适合的定量或者定性方法，对组织的人力资源供给和需求进行预测，得出（)，在此基础上编制人力资源规划。

A.企业发展目标

B.发展的总体规划

C.人力资源供需状况

D.人力资源净需求

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第5题

从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，也可以使用定量的统

计学方法。其中，主观判断法又包括()和()两种。定量的人力资源需求预测方法主要包括()、()、()。

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第6题

通过综合某一领域的专家或有经验的管理人员的意见来对人力资源需求进行预测的方法是（）

A．回归分析法

B．经验预测法

C．德尔菲法

D．马尔科夫分析法

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第7题

决策分析与评价常用的方法有很多种，可归纳为（）。

A.经验判断法

B.数学分析法

C.综合评价法

D.试验法

E.层次分析法

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第8题

根据人力资源需求预测相关内容，“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”，属于()方法

根据人力资源需求预测相关内容，“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”，属于（)方法

A.工作负荷分析

B.统计预测

C.德尔菲

D.经验预测

答案:D

9、根据课程内容，若将唐玄奘西天取经一事看作是使命、愿景与战略的集合，“西天取经的状态”属于()范畴

A.价值观

B.使命

C.战略

D.愿景

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第9题

找出企业中对劳动力数量和结构影响最大的因素，并分析由于这一因素的变动而导致企业劳动力数量和结构的变化规律，由此预测出未来企业的人力资源需求，这种预测方法称为（)

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势分析法

D.马尔可夫分析法

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第10题

人力资源规划的发展阶段即20世纪60年代后，人力资源规划开始被重视，在企业人力资源管理中逐渐占有重要地位。此时定义的人力资源规划的基本步骤有（)。

A.确定企业目标和计划

B.预测人力资源需求

C.分析企业人力资源现状及供给

D.确定人力资源需求

E.制定适当的人力资源政策

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