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[多选题]

下列是人力资源需求定性分析方法的有（)。

A.现状规划法

B.经验预测法

C.分合性预测法

D.散点图法

E.排列图法

答案

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发布时间：2022-06-13

更多“下列是人力资源需求定性分析方法的有（)。”相关的问题

第1题

人力资源需求的预测方法有很多种，常用的主要有（)。

A.主观判断预测法

B.德尔斐法

C.数学预测法

D.案例法

E.观摩法

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第2题

下列关于人力资源计划的说法，正确的有（)

A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡

B.人力资源计划的基本问题包括两个方面

C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况，制定必要的政策和措施

D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念

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第3题

下列以定性分析为主的评估方法是（)。

A.指标法

B.回归分析

C.相关分析

D.质化政策评估

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第4题

人力资源招聘是基于招聘需求分析与工作分析，确定（)，把合适的人配置到合适岗位上的过程。

A.招聘标准

B.招聘规模

C.招聘渠道

D.招聘方法

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第5题

化学定性分析中的空白试验,下列哪一种是正确的（)

A.检查试剂

B.检查试验用具和仪器

C.检查试验方法

D.检查操作过程

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第6题

在进行人力资源规划编制时，要根据组织的具体情况，选择适合的定量或者定性方法，对组织的人力资源供给和需求进行预测，得出（)，在此基础上编制人力资源规划。

A.企业发展目标

B.发展的总体规划

C.人力资源供需状况

D.人力资源净需求

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第7题

关于自然资源的评价方法，下列说法不正确的是（)。

A.数据分析辅以实地的考察

B.横向分析为主，纵向分析为辅

C.行业评价为主，综合评价为辅

D.定量分析与定性分析相结合

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第8题

在宏观层面预测人力资源需求,可选择的方法包括（)。

A.趋势图预测

B.工作测时

C.工作抽样

D.一元回归分析

E.工作日写实

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第9题

定性分析的主要方法有()。

A.政策研究

B.法律研究

C.德尔菲法

D.相关性分析

E.聚类分析

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第10题

调查研究，又称调查法，是用各种方法与手段，对某种现象进行有计划的、周密的、系统的间接了解与考察，并对所收集到的资料进行统计分析或理论分析(定量与定性分析)的一种研究方法。调查法有如下的特点()。

A.间接性

B.广泛性

C.现实性

D.难控制性

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第11题

根据人力资源需求预测相关内容，“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”，属于()方法

根据人力资源需求预测相关内容，“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”，属于（)方法

A.工作负荷分析

B.统计预测

C.德尔菲

D.经验预测

答案:D

9、根据课程内容，若将唐玄奘西天取经一事看作是使命、愿景与战略的集合，“西天取经的状态”属于()范畴

A.价值观

B.使命

C.战略

D.愿景

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