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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对于企业来说，薪酬的功能主要体现在（）。

A.改善企业绩效

B.塑造企业文化

C.支持企业改革

D.满足员工需求

答案

ABC

发布时间：2023-07-11

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第1题

对于员工来说，对企业的忠诚主要体现在哪些方面？

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第2题

对于员工来说，对企业的忠诚主要体现在哪些方面？

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第3题

对于大多数企业来说，（)仍然具有很强的实用性，在薪酬决策中具有不可替代的作用。

A.技能薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.职位评价

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第4题

对于产品销售量大的企业来说，成本最低的一种薪酬模式是（）

A.固定工资制

B.奖金制

C.佣金制

D.股票期权

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第5题

确保薪酬的内部公平主要体现在（）。

A.对岗位公平

B.对企业公平

C.对员工公平

D.对职责公平

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第6题

对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（)。

对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是()。

A．企业与员工共担风险，共享收益

B．要稳定现有的掌握相关工作技能的员工

C．将企业的经营业绩与员工收入挂钩

D．追求效率最大化、成本最小化

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第7题

在以下关于薪酬水平及其外部性的论述中，不正确的是（)。

A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低

B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较

C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的

D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响

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第8题

对开展国际市场营销的企业来说，研究文化环境的重要性主要体现在（)。

A.发扬东道国的传统文化

B.宣扬本国优秀文化

C.国际企业开拓国际市场时避免遭受损失

D.国际企业创造消费者的需求偏好

E.国际企业抓住市场机会

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第9题

薪酬对于员工的重要性主要体现不包括（）。

A.调节功能

B.保障功能

C.激励功能

D.信号功能

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第10题

分类分级管理的含义包括的是（）。

①对于不同类别纳税人来说，税收实体依据以及程序法规则都是相同的，政法双方的权利义务关系、税收征管的过程逻辑、税收征管各阶段的法定职责和法定要求等也是一致的②分类分级管理体现在税收征管特定环节的方法方式上③对于大企业，在信息报送和自我评价环节，除了满足一般性税收报送要求外，还要按照合作遵从的原则，向税务机关全方位地披露各类涉税信息。

A.①②③

B.②

C.①②

D.①③

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第11题

1.A公司正确的企业薪酬发展战略应当是（）。

A.成长战略

B.集中战略

C.精简战略

D.收缩战略

2.对于追求上述战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（）。