第2题
A.在培训方式上,对于大部分员工来说,仅仅一次入职培训是无法引起足够的重视,还需要经常进行邮件宣传来提升对信息安全的关注度
B.在培训内容方面,对于企业高管而言,主要需要进行信息安全战略和信息安全法律法规的相关培训
C.即使是安全培训,对于不同的部门,侧重点也会不同
D.对于基层员工,应该着重进行一些安全技术类的培训
第3题
A.发扬东道国的传统文化
B.宣扬本国优秀文化
C.国际企业开拓国际市场时避免遭受损失
D.国际企业创造消费者的需求偏好
E.国际企业抓住市场机会
第4题
下列各项不属于缴费确定计划主要优势的是()。
A.对于国家和雇主来说可以不设立个人账户,而通过社会统筹账户和企业共同账户来管理退休计划,政府出资和雇主出资不一定非要分摊到每个个人账户中去,这可能是出于有利于政府和雇主的考虑
B.由于必须建立个人账户,员工介入计划管理的机会较多,有可能更好地满足雇员需求;同时,一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联,对员工具有更大的激励作用
C.雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额,这样可以降低管理费用,如昂贵的精算费用
D.缴费确定支付计划具有更多弹性,甚至可以为建立计划时间长且年轻的员工设计贷款(如教育投资)或抵押(购房投资)计划。这虽然暂时违背退休计划的初衷,也可能产生一些税收上的问题,但这种方法既方便了员工,也可以减少基金贬值的压力,是激励员工的有效手段
第11题
对于管理为主的物业服务企业来说,()合同是企业物业管理活动中最主要的合同。
A.物业管理
B.租赁
C.物业服务
D.建设施工