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[主观题]

《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”。赵某是某铁路运输企业职工,因工作所在山区发生泥石流造成线路毁坏,为及时修复线路、恢复通车,该单位组织职工加班加点完成线路抢修工作。事后,赵某以单位每日延长工作时间超过三小时,违反《劳动法》规定为由,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。请回答以下问题并简要说理由。 1)单位延长工作时间的做法是否违反了《劳动法》相关规定2)若是在休息日延长工作时间的,用人单位应当怎么处理

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更多“《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三…”相关的问题

第1题

有下列情形之一的,延长工作时间不受《劳动法》第四十一条的限制。()

A.发生自然灾害威胁劳动者生命健康

B.生产设备故障影响生产和公众利益

C.法律、行政法规规定的其他情形

D.个人原因

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第2题

有下列情形之一的,延长工作时间不受《劳动法》第四十一条的限制。()。

A.发生自然灾害威胁劳动者生命健康;

B.交通运输线路发生故障影响生产;

C.法律、行政法规规定的其他情形;

D.个人原因;

E.生产设备故障影响生产和公众利益

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第3题

女职工在孕期产期哺乳期的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定,与之解除劳动合同()
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第4题

用人单位以下哪个操作是符合《劳动法》第四十四条规定的()

A.安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D.休息日安排劳动者工作后安排补休

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第5题

《劳动法》规定,由于用人单位因素订立无效劳动合同,对劳动者导致损害,用人单位应当承担()。

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.补偿责任

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第6题

《劳动法》规定由于用人单位的原因订立无效劳动合同,对劳动者造成损害的用人单位应承担_____。

A.行政责任

B. 民事责任

C. 刑事责任

D. 赔偿责任

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第7题

根据《社会保险法》(2018修正)第四十一条规定,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由()先行支付。

A.个人

B.企业

C.工伤保险基金

D.医疗保险机构

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第8题

8《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时()
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第9题

《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按需劳分配原则,实行同工同酬工资水平在经济发展的基础上逐步提高……”。()
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第10题

劳动法第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。()在经济发展的基础上逐步提高。”

A.工资水平

B.薪酬水平

C.生活水平

D.消费水平

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第11题

《党章》第四十一条规定,留党察看最长不超过一年()
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