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[多选题]

人事管理向人类资源管理转变的具体表现有（）。

A.出现了以人为本的管理思潮

B.组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重上越来越少

C.组织对人事管理人员的素质、能力等要求不断提高

D.出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索

E.人力资源管理呗提高到组织的战略角度来考虑

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发布时间：2023-03-01

更多“人事管理向人类资源管理转变的具体表现有（）。A.出现了以人为本的管理思潮B.组织对有关”相关的问题

第1题

由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是（）。

A.生产力发展

B.环境变迁

C.市场竞争的影响

D.人际关系运动

E.行为科学理论的作用

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第2题

2020年后减贫新趋势和新转换，具体表现为（)

A.从解决绝对贫困向解决相对贫困转变

B.从主要解决农村贫困向城乡贫困统筹解决

C.从超常规体制机制政策向常规化体制机制和政策转变

D.从国内减贫向国内国际减贫合作方向转变

E.从城乡贫困统筹向主要解决农村贫困解决

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第3题

供应链管理环境下采购管理的新特点有()。

A.从一般买卖关系向战略协作伙伴关系转变

B.从为库存而采购到为订单采购

C.从采购管理向外部资源管理转变(把事后变为事中管理)

D.从关注采购成本到关注采购质量

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第4题

人力资源管理前身被称作人事管理，人事管理伴随着（）后半叶工业革命而产生的。

A.16世纪

B.17世纪

C.18世纪

D.19世纪

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第5题

人力资源管理主要经历了（）

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略性人力资源管理

D.人事资源管理

E.资源管理

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第6题

过去主导人力资源管理的主要有以下几种管理思想（)。

A.劳动力管理

B.人事管理

C.人力资源管理

D.人力管埋

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第7题

人力资源管理模块包括（)。

A.组织管理

B.人事管理

C.工资管理

D.人力资源管理新内容

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第8题

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。

A.工作程序上

B.内容上

C.观念上

D.形式上

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第9题

对现有市场现状的破局点是：消费者买“产品”就是“买效果”，企业应该从产品制造向服务创造转变（）

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第10题

劳务派遣基于市场竞争能力的动机不包括（)。

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.降低成本

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第11题

人事管理系统的功能一般包括（）

A.组织资源管理

B.安全维护管理

C.薪资福利管理

D.考勤假期管理

E.人事事务提醒

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