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[单选题]

参与型培训法是()的方法．

A.以学习知识为目的

B.调动员工积极性

C.以掌握技能为目的

D.针对行为调整和心理训练

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发布时间：2020-09-17

更多“参与型培训法是（)的方法．A．以学习知识为目的B．调动员工积极性C．以掌握技能为目的D．针对行为调整”相关的问题

第1题

参与型培训法是（）的方法。

A.以学习知识为目的

B.调动培训对象积极性

C.以掌握技能为目的

D.针对行为调整和心理训练

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第2题

传统培训方法是指以培训师直接面对学员为主要形式的培训方式，一般不需要借助新技术传递信息。传统培训方法分为三类，其中传递法是指培训师以某种方式把知识、技能传递给学员，并要求学员互动参与的培训方法。以下属于传递法的培训方法的是()。

A.视听法

B.管理游戏法

C.冒险性学习法

D.团队培训法

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第3题

以业发展、目标决策与参与、晋升或增加责任、培训或其他学习机会属于下列哪一种激励方法（）。

A.薪酬激励

B.奖金激励

C.个人发展激励

D.竞争激励

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第4题

属于参与式培训方法的是（）

A.网上培训

B.头脑风暴法

C.体验式培训

D.影视法

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第5题

学员参与性高，能培养学员分析、解决实际问题的能力，在培训活动中普遍受到重视和欢迎的一种培训方法是()。

A.讲授法

B.行为示范法

C.角色扮演法

D.案例研究法

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第6题

指导管理人员在特定的环境下，如何确定自己的领导风格的方法是（)。

A.辅导/实习法

B.行动学习

C.管理竞赛

D.领导者匹配培训

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第7题

学习策略和理念：考虑学生就近发展区；课堂以学生为中心，实施协作参与型学习模式；学习目标螺旋式上升设置（）

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第8题

五脏中的”脾”属土,主要采用的是下列何种方法归类（）

A.以表知里法

B.推演络绎法

C.取象比类法

D.试探法

E.反证法

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第9题

下列培训需求调查的方法中,关于受众参与程度由高到低排序准确的是（）

A.问卷调查法、观察法、杠杆分析法

B.问卷调查法、杠杆分析法、观察法

C.访谈法、绩效考评、资料分析法

D.绩效考评法、资料分析法、访谈法

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第10题

下列选项中属于培训方法中的参与互动式的有（)。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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