题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
下列选项中属于培训方法中的参与互动式的有()。
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.研讨法
D.管理游戏法
答案
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A.案例分析法
B.角色扮演法
C.研讨法
D.管理游戏法
第2题
A.问卷、面谈
B.笔试、绩效考核
C.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价
D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核
第4题
A.参与工程建设标准的宣贯和培训
B.负责组织工程建设标准的宣贯和培训
C.参与施工图会审,确认执行标准的有效性
D.参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划,确认执行标准的有效性
E.参与工程质量、安全事故调查,分析标准执行中的问题
第5题
A.中心问题是提高劳动生产率
B.开展动作研究,制定科学的作业方法
C.提出了有差别的计件工资制
D.科学地选择与培训工人
E.强调非正式组织的作用
第7题
A.人力资源开发战略转型的后发优势
B.低成本、高效率的教育模式优势
C.国家整体动员的体制和制度优势
D.公民个人参与的教育文化优势
E.以严谨为基础的教育质量优势
第9题
A.接收安全生产教育培训,掌握所从事工作应具备的安全生产知识的权力
B.知情权、建议权
C.批评、检举、控告权
D.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利
E.正确使用安全防护用具、机械设备的权力