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[单选题]

属于参与式培训方法的是（）

A.网上培训

B.头脑风暴法

C.体验式培训

D.影视法

答案

B、头脑风暴法

发布时间：2023-07-20

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第1题

培训计划中采用的参与式培训方法有()。

A.小讲课

B.角色扮演

C.小组讨论

D.案例分析

E.头脑风暴法

F.示教与实习

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第2题

传统培训方法是指以培训师直接面对学员为主要形式的培训方式，一般不需要借助新技术传递信息。传统培训方法分为三类，其中传递法是指培训师以某种方式把知识、技能传递给学员，并要求学员互动参与的培训方法。以下属于传递法的培训方法的是()。

A.视听法

B.管理游戏法

C.冒险性学习法

D.团队培训法

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第3题

下列选项中属于培训方法中的参与互动式的有（)。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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第4题

在培训效果评估方法中，真正将评估活动介入培训的整个过程，属于比较完善的评估方法的是()。

在培训效果评估方法中，真正将评估活动介入培训的整个过程，属于比较完善的评估方法的是（)。

A、柯式评估模型

B、CIPP模型

C、问卷法

D、测试法

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第5题

属于案例法的特征是（)。

A.是一种较为高级的培训方法

B.案例法的主体是培训教师

C.是一种归纳式的学习方法、没有最优答案

D.教师的任务是引导

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第6题

常用医患交流与应诊能力他评自评方法中属于系统培训以及评价工具的是（)。

A.莱斯特评估包

B.Patient-centered clinical method

C.SEGUE

D.LEARN评分

E.焦点式观察方法： mini-CEX 评分

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第7题

以业发展、目标决策与参与、晋升或增加责任、培训或其他学习机会属于下列哪一种激励方法（）。

A.薪酬激励

B.奖金激励

C.个人发展激励

D.竞争激励

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第8题

为了激发志愿者参与服务的动机，社会工作者需要发挥支持性功能，督导志愿者为服务对象提供高品质的服务。下列志愿者督导的做法中，属于发挥支持性功能的是（）

A.帮助志愿者了解服务对象的特点

B.教导志愿者掌握服务的介入方法C.开展志愿者金额呢过培训和资格认证

C.开展志愿者金额呢过培训和资格认证

D.强化志愿者自我功能并建立自信

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第9题

下列选项中属于柯式四层次中的第四层次结果层的评估方法的是（)。

A.问卷、面谈

B.笔试、绩效考核

C.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

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第10题

本课程提到的慕课革命的创新特点之一()，是指学生在网上听老师讲课，到学校与同学共同探讨并且在老师的辅导下完成作业的模式。

A.直接课堂

B.翻转式课堂

C.伴随式培训

D.间接课堂

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第11题

心里自我测试和角色扮演等培训方法属于（)。

A.真是情景法

B.亲验式练习法

C.管理游戏法

D.案例教学法

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