在人力资源供不应求时,可以通过哪些方式应对,从而减少对人力资源的需求()?
A.通过组织内部调剂,进行组织内部人事调动
B.可用通过外部招聘,招募新职员
C.可以通过激励和培训来提高员工的业务技能
D.改进工艺设计来调动员工的积极性,提高劳动生产率
A.通过组织内部调剂,进行组织内部人事调动
B.可用通过外部招聘,招募新职员
C.可以通过激励和培训来提高员工的业务技能
D.改进工艺设计来调动员工的积极性,提高劳动生产率
第1题
A.组织内部调剂,进行组织内部人事调动
B.招募新职员
C.改进组织的管理体系
D.激励和培训来提高员工的业务技能,以及改进工艺设计来调动员工的积极性,提高劳动生产率
第2题
A.撤销、合并臃肿的机构,减少冗员,提高人力资源的利用率
B.通过组织内部调剂,进行组织内部人事调动
C.通过外部招聘,招募新职员
D.提高劳动生产率,减少对人力资源的需求
第3题
A.同一页面,文字可采用多种对齐方式
B.可以通过区分字体色号、字号来突出重点
C.课件中各个元素之间要留有空隙
D.课件中内容和边界要留有空隙
第5题
A.一般情况可以解决部分节点业务配置丢失,业务出现残损或者关键节点或路径出现暂时无法解决的故障等
B.首先应尝试新配一条业务,如果恢复则继续,重配业务如果原路径仍不通,应考虑其他路径尝试
C.如果中断业务量特别大,重配业务数量太多,建议采用其他方式,如数据恢复、割接等
第6题
A.赵律师作为中方当事人的诉讼代理人,可以依照上述公约请求甲国法院调取所需的证据
B.调取证据的请求,应以请求书的方式提出
C.请求书应通过我国外交部转交甲国的中央机关
D.中国驻甲国的领事代表在其执行职务的区域内。可以在不采取强制措施的情况下向华侨取证
第7题
A.在需求文档中使用场景的方式进行功能描述
B.通过场景发现需求
C.将场景分享给项目组成员,进行头脑风暴
D.将场景描述作为最后的规格说明
第9题
A.可以通过控制台查询到弹性云服务器使用的密钥对信息
B.不可以创建密钥对登陆的windows弹性云服务器
C.可以把密钥对登陆的弹性云服务器更改为密码方式登陆
D.使用VNC登陆时可以通过密钥进行鉴权
第10题
A.慎选研究问题与调查对象
B.鼓励调查对象填答问卷
C.问卷调查的时间安排
D.适时发出催覆信函