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[主观题]

与其他资源相比,人力资源有哪些特征?

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第1题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比,()使人力资源既是生产者又是消费者。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第2题

与企业其他资源相比,下列不属于知识资源特征的是()。

A.是无形的知识资源

B.可以反复利用

C.会出现边际报酬递减

D.在企业内部可以共享

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第3题

在企业的初创阶段,与人力资源和物质资源相比,组织资源更是为重要。()
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第4题

诊断性测评与其他测评类型相比有哪些主要特点?

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第5题

人力资源在被开发的过程中,有思维与情感,同时能有目的、有意识地利用其他资源进行生产,推动社会和经济的发展,这表明人力资源具有()。

A.再生性

B.能动性

C.高增值性

D.社会性

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第6题

人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其(),具体表现在未来收益目标的多样性和外部效应的社会性方面。

A.附着性

B.社会性

C.能动性

D.双重性

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第7题

与过去的农业经济和工业经济相比,以下不属于知识经济时代特点的是()。

A.人力资源成为经济的主导要素

B.高素质人才成为竞争对象

C.投资重点发生重大转移

D.自然资源与经济资源的人均占有量日趋减少

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第8题

与其他核算模块相比,账务处理模块有以下()重要特征。

A.规范性强

B.综合性强

C.正确性要求高

D.控制要求严格

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第9题

与其他时期相比,____的情绪调节依赖于外部资源远多于内部资源。

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第10题

与普通的金融风险相比,信用风险具有哪些特征?

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