第1题
A.初始资源
B.网络
C.关系
D.特质
第2题
第3题
A.创新、吸引关键人才
B.招聘培训
C.保持一致性,奖励管理技巧
D.减员管理强调成本控制
第4题
A.物质资产
B.环境资源
C.知识产权
D.人力资源
第5题
A.提升当地员工积极性与满意度
B.大幅度降低薪酬开支
C.可以保护本土资源不被外来人开发
D.与当地环境、制度、文化相融合
第6题
A.人职匹配
B.人企匹配
C.人人匹配
D.人时匹配
第7题
A.重视学习能力和团队精神
B.对应聘者坦诚相见
C.应聘者是否与本企业文化相融合
D.招聘过程要树立企业的品质形象
E.招聘需要人力资源部门与直线职能部门配合
第8题
A.土地资源
B.物力资源
C.物质资源
D.社会资源
第9题
第10题
A.企业基础业务的信息管理(财务、进销存、人事等)
B.企业资源管理(人力资源、资金资源、资产资源、客户资源)
C.企业与政府之间的信息系统协同管理
D.企业之间的合作管理与电子商务协同管理
第11题
A.有形资源
B.市场资源
C.无形资源
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