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[主观题]

根据合同法的规定,下列选项中,()属于有效合同。A.甲以欺诈的手段与乙订立了合同B.甲与乙恶意串

根据合同法的规定,下列选项中,()属于有效合同。

A.甲以欺诈的手段与乙订立了合同

B.甲与乙恶意串通,为损害第三人的利益而订立的合同

C.甲与乙为少交税款,将房屋买卖做成房屋赠与,签订赠与合同

D.甲因重大误解订立了合同,但在法定期间经过后未撤销

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更多“根据合同法的规定,下列选项中,()属于有效合同。A.甲以欺诈的手段与乙订立了合同B.甲与乙恶意串”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国合同法》规定,下列选项中,属于当事人可以解除合同的情形有()

A.当事人协商一致,可以解除合同

B.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示不履行主要债务

C.债务相互抵销

D.因不可抗力致使不能实现合同目的

E.债权债务同归于一人

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第2题

以下各选项中属于我国《合同法》规定的特种买卖的有()。

A.分期付款买卖

B.样品买卖

C.试用买卖

D.买回

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第3题

根据《合同法》的规定,下列各项中,属于要约失效的情形有()。

A.承诺期限届满,受要约人未做出承诺

B.要约人依法撤销要约

C.受要约人对要约内容做出实质性变更

D.要约人依法撤回要约

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第4题

下列选项中,属于《劳动合同法》第38条规定的,用人单位具有某种情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位的有()

A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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第5题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可随时解除劳动合同的有()。

A.在试用期被证明不符合录用条件的;

B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

D.劳动者患病,在规定那个的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

E.被依法追究刑事责任

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第6题

甲、乙双方达成约定,约定甲将房屋无偿提供给乙居住,乙则无偿教甲的女儿学钢琴。对此,下列选项中,说法正确的是()

A.属于无名合同

B.属于实践合同

C.应适用合同法总则的规定

D.可以参照适用合同法关于租赁合同的规定

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第7题

根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有()。

A.工作内容

B.工作地点

C.社会保险

D.劳动纪律

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第8题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A.女职工在孕期间

B.职工患病,在规定的医疗期内

C.职工非因工负伤,伤愈出院

D.女职工在哺乳期内

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第9题

下列选项中属于相对一般法的有哪些()?

A.《物权法》第8条:“其他相关法律对无权另有特别规定的,依照其规定。”

B.《侵权责任法》第5条:“其他法律对侵权责任另有特别规定的,依照其规定。”

C.《涉外民事关系法律适用法》第2条第1款:“涉外民事关系适用的法律,依照本法确定。其他法律对涉外民事关系法律适用另有特别规定的,依照其规定。”

D.《合同法》第123条:“其他法律对合同另有规定的,依照其规定。”

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第10题

根据《中华人民共和国刑法》规定,下列选项中属于刑罚的具体运用的有()

A.减刑

B.拘役

C.假释

D.没收财产

E.驱逐出境

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