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[单选题]

下面关于人力资源和人力资本的关系的说法错误的是()。

A.两者都是以人为基础而产生的概念

B.两者的研究对象是一-致的

C.人力资源是由投资而形成的

D.人力资源强调的是人力的重要性

答案
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更多“下面关于人力资源和人力资本的关系的说法错误的是()。”相关的问题

第1题

下列有关人力资源管理理论与人力资本理论的关系描述正确的是()。

A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的

B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容

C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大,可以相互替代

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的

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第2题

以下关于人力资源战略的影响因素的说法中,不正确的是()。

A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力

B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度

C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高,实施人力资源战略的可能性就越低

D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系

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第3题

下面关于职业道德与职工关系的说法中,正确的是()。 A.职业道德是职工事业成功的重要

下面关于职业道德与职工关系的说法中,正确的是()。

A.职业道德是职工事业成功的重要条件

B.企业把职业道德素质状况作为录用员工与否的重要条件

C.职业道德不利于跳槽、升迁

D.职业道德有利于职工人格的升华

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第4题

包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值,人力资源有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的,也不创造价值。这指的是人力资源的()特性。

A.能动性

B.社会性

C.时效性

D.开发性

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第5题

持在岗人员观的人认为()。

A.人力资源即具有劳动能力的全部人口,确切地说,是16岁以上的具有劳动能力的全部人口

B.人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员

C.人力资源是劳动生产过程中,可以直接投入的体力、脑力和心力的总和

D.人力资源等同于人力资本

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第6题

行为主体为了增加它所拥有的人力资本而进行的投资活动称为()。

A.人力资源开发

B.人力资本投资

C.人力资本收益

D.人力资本贡献

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第7题

教育对经济发展的价值主要表现在()

A.通过人力资本投资来发展人力资源

B.通过培训人才而推进科技进步,实现对经济的高速发展

C.通过知识的更新不断推动经济发展

D.通过改变理念和管理方式推进经济发展

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第8题

关于下面两种说法的正确结论是()。 a)固体的辐射和吸收只能在表面上进行,因此只和表面积的大小和表面积的大小和表面特性有关。b)气体的辐射和吸收是在整个容积上进行的,必然和气体容积的大小和形状有关。

A.这两种说法都对

B.这两种说法都错

C.第一种说法对,第二种说法错

D.第一种说法错,第二种说法对

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第9题

在当今社会变革,利益关系调整和各种文化思潮碰撞激荡给人们思想观念带来深刻影响的社会条件下,人生观呈现复杂多变、多元多样状态,下面关于人生观的说法正确的是()。

A.具有唯心主义世界观,人生观一定是不正确的

B.极端个人主义的人生观是正确的人生观

C.人生观决定世界观

D.世界观决定人生观

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第10题

下面关于二纤单向通道环和二纤双向复用段的说法正确的是()。

A.二者都需要倒换协议处理

B.复用段倒换可能会发生错联

C.通道环倒换要求倒换时间小于50ms

D.二者都要使用K1.K2字节

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