行为主体为了增加它所拥有的人力资本而进行的投资活动称为（)。

A.人力资源开发

B.人力资本投资

C.人力资本收益

D.人力资本贡献

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发布时间：2022-07-17

更多“行为主体为了增加它所拥有的人力资本而进行的投资活动称为()。”相关的问题

第1题

下列对“(礼)自然就成了民族文化的主导”的原因的解说，不正确的一项是（）

A.礼有很强的继承性，有历时进行微调而无大的改变的观念意识。

B.礼最充分、最直接地体现了一个民族、一个国家的观念、意识和哲学。

C.礼是上层社会为保证政权统一和社会稳定而强制执行的一种行为标准。

D.礼在贯彻实施过程中，它所包含的思想观念因其具有神圣的意义而向四方扩散。

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第2题

论激励在当代企业中所产生的作用要求：请根据以下材料作答：激励是什么？直白地说，就是以恰当、合

论激励在当代企业中所产生的作用

要求：

请根据以下材料作答：

激励是什么？直白地说，就是以恰当、合理、公平的方式给予员工想要的。公司采用激励理论和方法，对员工的各种需要予以不同程度的满足或限制，引起员工心理状况的变化，以激发员工向企业所期望的目标而努力。但激励不总是奏效的，现实中存在这样一种情况，让人迷惑。

D集团公司是一家民营企业，旗下经营着一家西北地区D品牌服装服饰的批发市场，拥有10000多业主和从业人员以及接近5万人的消费者客流，保证商场的卫生环境是十分重要的，7万建筑面积的D品牌服装服饰批发广场经营主体部分需要60个保洁员，却总也招不够，保洁员频频离职，这让公司领导十分苦恼。D公司为了减少保洁员的流失而不断增加保洁员工资，从780元/月一直增加到1200元/月左右，但事实并非如此，公司依然解决不了保洁员的流失问题。

后来D公司通过调研发现，保洁员大多是附近农村的妇女，他们出来工作似乎不是为了自己，更不考虑自己未来的前途，她们出来工作的目标从本质上是为了贡献家庭。于是D公司把55个保洁员分为11个组，每个组5人。平时由10组共50名保洁员工作。剩余的一组5人带薪放假一周，让保洁员回到家照顾照顾家里的生活，看看孩子孙子，享受天伦之乐。告诉上岗的保洁员，因为5个“姐妹们”回家了，你们的工作辛苦一点，等她们回来了，你们也就可以回家看孩子、看孙子。方案实施两年多来，D品牌服装服饰批发广场的保洁员再也没有大幅度流失，55个保洁员的编制一直稳定维持在49人以上。管理者为保洁员难招聘、难留住的苦恼彻底解决了。

作业要求：

1.以小论文的格式书写。

2.说明核心观点并进行阐明。

3.字数控制在800-1000字。

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第3题

商事居间行为是指商主体为获取（)而从事的为委托人与第三人订立合同提供缔约机会或者进行介绍，以促成合同订立的行为。

A.一定的报酬

B.一定的利益

C.营利

D.名誉

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