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题目内容
（请给出正确答案）
A.③②①
B.①③②
C.②①③
D.③①②
答案
更多“成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部的专家评估资料，决”相关的问题
第1题
A.③②①
B.①③②
C.②①③
D.③①②
第2题
A.内部推荐法
B.人才储备法
C.校园招募法
D.职位公告法
第3题
A.其他验船师
B.验船师所在的单位
C.验船师所在的单位的上级单位
D.法院
第4题
A.中华人民共和国交通部
B.中华人民共和国海事局
C.相关船检管理处
D.省级交通主管部门
第5题
A.YO-YO有氧耐力测试后进行AFL灵敏跑测试。
B.每两组测试之间要给受试者2-3分钟休息时间。
C.测试前进行一组由慢跑、动态牵拉、变速跑的短时热身活动。
D.热身运动后，要以50%的最大能力进行模拟测试练习，以熟悉跑动路线。
E.一共进行3次测试，记录最佳成绩。
第7题
A.主管根据员工整体表现将部门人员进行排序
B.按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级
C.小张在“责任心”评价中被主管评为第六等级
D.小张在“积极合作”评价中被评为2分，即偶尔出现
E.根据首先挑选最优和最差的员工的做法，小张被排在第十位
第9题
A.征求公司法律顾问的建议；
B.与采购员讨论采购业务；
C.与供应商联系讨论采购业务；
D.与采购员的上级主管讨论采购业务。
第10题
A.未经授权以拼多多/拼多多授权的名义从事各类活动
B.未经授权以拼多多代表身份或就拼多多业务问题，向媒体(包括但不限于电视，广播，网站，微博，微信等)、团体或组织发表言论
C.培训/开会时使用拍照的形式记录关键内容，微信分享给自己的朋友
D.借用同事/主管的账号来处理工作
