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[单选题]
一般是由上级主管向人力资源管理部门推荐其熟悉的、可以胜任某项工作的候选人，通过对候选人的审查、考核，最后确定该职位的最佳人选的方法是（)。
A.内部推荐法
B.人才储备法
C.校园招募法
D.职位公告法
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A.内部推荐法
B.人才储备法
C.校园招募法
D.职位公告法
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更多“一般是由上级主管向人力资源管理部门推荐其熟悉的、可以胜任某项工作的候选人，通过对候选人的审查、考核，最后确定该职位的最佳人选的方法是()。”相关的问题
第1题
A.由其上级机关或监察机关责令改正，消除影响
B.违法收入予以没收
C.对直接负责的主管人员和其他责任人依法给予行政处分
D.对直接负责的主管人员和其他责任人依法追究刑事责任
第2题
A.专家库管理部门推荐
B.招标人直接确定
C.行业监管部门确定
D.上级主管部门指定
第3题
A.重号
B.错号
C.空号
D.跳号
第5题
A.③②①
B.①③②
C.②①③
D.③①②
第6题
A.③②①
B.①③②
C.②①③
D.③①②
第7题
A.工商管理部门
B.所在单位
C.上级机关
D.行政监察部门
第9题
在房地产活动监督管理部门中，监督价格政策执行属于()部门的重要职责。
A.建设(房地产)管理
B.住房和城乡建设
C.价格主管
D.人力资源和社会保障
