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职业生涯开发的发展创新性原则是指在职业生涯开发中提倡采用（）、（）发现和解决问题。

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发布时间：2022-08-17

更多“职业生涯开发的发展创新性原则是指在职业生涯开发中提倡采用（）、（）发现和解决问题。”相关的问题

第1题

以下哪些不是职业生涯开发的原则（)

A.利益结合原则

B.公平性原则

C.发展创新性原则

D.稳定性原则

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第2题

在员工职业生涯开发与发展中，员工本人需要承担的责任包括（)。

A.了解自己的职业发展动机和兴趣，明确自己的职业发展阶段及开发需求

B.主动从上级、同事及其他内部外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈，并制定有针对性的开发计划加以改进

C.努力与组织内部外部的各种相关工作群体保持接触，扩大视野和工作中的人际交往范围

D.利用各种培训和开发机会提高自身能力，努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注

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第3题

狭义的职业生涯管理则是指在一个组织内，组织和员工共同对个人的职业生涯进行（)和修正的一个综合性的管理过程。

A.设计

B.规划

C.执行

D.评估

E.反馈

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第4题

发展天然气分布式能源的指导原则是统筹兼顾，科学发展、因地制宜，规范发展、（）、体制创新，科技支撑。

A.先行试点，逐步推广

B.广泛应用，快速发展

C.区域试点，点面结合

D.全面推广，快速复制

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第5题

在营销策划基本原则中，（)原则是企业营销活动人员必须遵循的首要原则。

A.及时性原则

B.效益性原则

C.应变性原则

D.创新性原则

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第6题

个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯规划相比，个人职业生涯开发是一个更高层次的概念，是对个人职业生涯规划的进一步拓展和提升。（)

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第7题

在工程决策的过程中，维持类生存的根本尺度和最高原则，蕴含着“终极关怀”的原则是（)。

A.审美性原则

B.创新性原则

C.可持续性原则

D.实现性原则

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第8题

在组织的规范化阶段，组织人力资源开发的效果是限制了（)的进一步发展。

A.创新性

B.效率意识

C.开拓性

D.风险意识

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第9题

（）原则是企业在面临不确定因素的情况下职业判断时，不高估资产或收益也不低估负债或费用

。

A．客观性原则

B．明晰性原则

C．谨慎性原则

D．重要性原则

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第10题

个人能力是否符合职业要求，直接影响着一个人的职业生涯发展。（)

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第11题

基金托管人内部控制的原则是（）。A．合法性原则与完整性原则B．有效性原则与独立性原则C．

基金托管人内部控制的原则是（）。

A．合法性原则与完整性原则

B．有效性原则与独立性原则

C．及时I生原则与审慎性原则

D．业务与信息隔离原则

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