更多“招聘的外部途径除了熟人介绍,猎头公司之外,还有:()。”相关的问题
第1题
在下面的几种招聘的外部途径中,哪一种招聘速度中等:()。
A.熟人介绍
B.职业介绍机构
C.猎头公司
D.校园选聘
点击查看答案
第2题
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招聘方式是().
点击查看答案
第3题
招聘一般专业技术人员通常采取的()途径A 猎头公司B 人才交流中心C 熟人推荐 D 大学校园
招聘一般专业技术人员通常采取的()途径
A 猎头公司
B 人才交流中心
C 熟人推荐
D 大学校园
点击查看答案
第4题
可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是().
点击查看答案
第5题
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。
点击查看答案
第6题
现阶段毕业生基本就业渠道有():①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍。
点击查看答案
第7题
内部招聘的方法除了内部媒体宣传和员工申请法之外,还有:()。
A.档案记录法
B.全员评估法
C.领导推荐法
D.部门互评法
点击查看答案
第8题
根据招聘的内外环境不同,招聘员工的途径有()
A.广告招聘
B.内部招聘
C.外部招聘
D.相关人员推荐
E.网上招聘
点击查看答案
第9题
微信功能重点介绍其朋友备注栏,除了姓名的备注之外,合理利用备注里面的标签跟描述功能,这可以方便客户的跟踪记录()
点击查看答案
第10题
当前企业招聘高级人才的常见方式是()。
点击查看答案