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[多选题]

人力资源结构中的“软结构”包括（)。

A.能力结构

B.素质结构

C.职称结构

D.知识结构

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发布时间：2022-08-31

更多“人力资源结构中的“软结构”包括()。”相关的问题

第1题

下列关于人力资源计划的说法，正确的有（)

A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡

B.人力资源计划的基本问题包括两个方面

C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况，制定必要的政策和措施

D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念

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第2题

人力资源结构规划的基本原则包括（)。

A.互补增值原则

B.同素异构原则

C.动态适应原则

D.竞争协作原则

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第3题

人力资源结构规划的核心内容包括三个层面，其中第一个层面是（)。

A.确定甄选工具

B.开展测量和评估

C.做出甄选决定

D.了解分析职位的特性

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第4题

人力资源最常见的报表包括人员结构分析、新增员工分析、人员离职分析、人工成本分析等。以下属于新增员工分析报表的是（)。

A.员工工龄分析

B.入职员工学历和来源渠道分析

C.预算执行与成本使用分析

D.员工出勤率分析

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第5题

组织中对人力资源开发具有重大作用的因素有（)。

A.组织性质

B.组织体制

C.组织结构

D.组织动机

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第6题

企业集团中各级领导直接指挥与各级职能人员（如财务、人力资源、技术人员)指导相结合的一种企业集团的组织结构形式是指（)。

A.直线制结构

B.事业部制结构

C.控股制结构

D.直线职能制结构

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第7题

社区中的各类医务人员及卫生相关人员的数量、年龄结构、职称结构和专业结构等属于()。

A.社区卫生人力资源

B.社区卫生经济组织

C.社区卫生服务

D.社区动员潜力

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第8题

下列哪项内容不属于客户非财务状况中的品质情况（)

A.融资主体的合规性

B.公司治理结构

C.信用记录

D.人力资源

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第9题

下列各项中，不属于控制环境要素的是（)。

A.组织结构及职权与责任的分配

B.职责分离

C.对胜任能力的重视

D.人力资源政策与实务

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