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[多选题]

职业锚的内涵包括()。

A.职业锚是自身的才干、动机和价值观的体现

B.职业锚产生于早期职业生涯阶段,以雇员习得的工作经验为基础

C.职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D.职业锚是早期个人和工作情境之间相互作用的产物

E.职业锚不可能提前预测,也不是固定不变的

答案

ABCE

解析:职业锚是自身的才干、动机和价值观的体现;职业锚产生于早期职业生涯阶段,以雇员习得的工作经验为基础。在本阶段,新员工和组织之间相互认识,组织通过试用和新工作的挑战,发展员工的才能,帮助员工确立长期贡献区,即帮助员工建立和发展职业锚。职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合;职业锚不可能提前预测,也不是固定不变的。

更多“职业锚的内涵包括()。”相关的问题

第1题

职业生涯咨询的内容主要包括()。
职业生涯咨询的内容主要包括()。

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.提供公共部门内、外部可供选择的职位

C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

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第2题

某人有强烈的激动,建立完全属于自己的产品或自己的公司,或反映自身成就的财富,这属于()。

A.管理了内职业锚

B.安全感职业锚

C.创业性职业锚

D.自治独立职业锚

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第3题

职业锚是在员工进行个人评估和自我评估中给予他们有效的援助,帮助员工确认自身的能力、价值、目标和优劣势。()
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第4题

个人因素对职业选择的影响包括()。

A.职业能力

B.职业锚

C.职业性向

D.气质类型

E.职业兴趣

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第5题

影响职业生涯的个人因素包括()。

A.性格因素

B.人生阶段

C.个人素质

D.职业锚

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第6题

职业锚是由美国教授提出的。()
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第7题

了解自己的职业兴趣、职业能力、职业锚,最好的方式是通过测评工具。()
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第8题

根据Schein的职业锚理论我们可以职业分成8种类型职业锚,请列出其中的5种。
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第9题

最早的职业辅导理论是()。

A.职业生涯发展理论

B.帕森斯的特质—因素理论

C.施恩的职业锚理论

D.霍兰德的职业兴趣理论

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第10题

新员工在早期工作中逐渐对自我加以认识,发展出的更加清晰全面的职业自我观是()之间。

A.职业锚

B.职业策划

C.职业梯

D.职业路径

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第11题

职业锚就是职业价值观,这是与生俱来的。()
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