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[单选题]

新员工在早期工作中逐渐对自我加以认识,发展出的更加清晰全面的职业自我观是()之间。

A.职业锚

B.职业策划

C.职业梯

D.职业路径

答案
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更多“新员工在早期工作中逐渐对自我加以认识,发展出的更加清晰全面的职业自我观是()之间。”相关的问题

第1题

小是一名新进大学生,由于工作不够熟练,出现了不少失误领导对其的处理方法不当的有()

A.不加干涉,相信他能够自我改进

B.请优秀员上对其加以指导

C.严肃批评他,以树立自己的权威

D.指出他工作中的失误,帮助他分析原因并找到改进的方法

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第2题

在社区工作中,社会工作者在不同工作阶段采用的介入策略有所不同。社会工作者李娜策划在“五一”举办社区联谊会,以创造一个让居民相互认识、彼此交流沟通和展现自我的平台,从而密切邻里关系。这一活动属于社区工作的()阶段开展。

A.启动

B.准备

C.巩固

D.评估

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第3题

A工厂的新雇员对A工厂内过多的噪声引起的不舒适有些抱怨。然而,有经验的雇员并不觉得不舒适。尽管A
工厂表示愿意为雇员的健康负责,但还是决定不发耳塞给新雇员。A工厂找理由说:新雇员没有耳塞也能够习惯噪声。下面哪一项,如果正确,指出了A工厂决定不发耳塞给新雇员的缺陷?

A.因为A工厂的噪声被隔音的墙壁所吸收,A工厂的经理们在他们的办公室内听不到。

B.许多调查的新工人说,他们不会在工作中戴耳塞。

C.给全部新员工发耳塞来减少和噪声接触的效果不如把机器的噪声调小的效果好。

D.老雇员没有不舒适是因为工厂的噪声已经造成他们的听觉缺陷。

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第4题

在导游服务过程中,导游人员应该善于对游客的自我状态加以巧妙引导,尽量使其进入()。

A.儿童自我状态

B.成人自我状态

C.家长自我状态

D.权威心理

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第5题

在以下关于员工组织化结果的论述中,不正确的是()。

A.成功的组织化意味着新员工得到相关的开发

B.组织化的结果一定会随着时间的延长而得到加强

C.不成功的组织化通常会造成员工的不满和缺乏积极性

D.研究表明,早期的社会化或组织化的经历,对组织化的结果有着深刻的影响

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第6题

对社会救助社会工作中小组方法描述正确的是()。

A.深化小组成员对灾害的记忆

B.可以帮助贫困者改善自身的工作和生活环境

C.提高贫困者对自身状况的认识和对社会生活的适应能力

D.分享他人的相关感受和经验,纠正自己在认识、情感和行为方面的偏差

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第7题

马克思的一生与工人运动息息相关,他和恩格斯一起积极参加工人运动,及时总结工人运动的经验教训继承前人思想,并加以改造和提高,创立了马克思主义,这表明马克思主义()

A.是对前人思想的总结

B.是阶级社会各政党的世界观和指导思想

C.是对早期工人运动经验的总结和推广

D.是在革命的实践中创立

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第8题

制造商与供应商合作伙伴关系的主要特征表现为()。A.制造商通过在供应商之间分配采购数量对供

制造商与供应商合作伙伴关系的主要特征表现为()。

A.制造商通过在供应商之间分配采购数量对供应商加以控制

B.制造商对供应商进行技术保密

C.短期的合同为主

D.供应商参与制造商的新产品早期开发

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第9题

在门店工作中,给顾客发药时,必须要给顾客销售小票,对吗()
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第10题

在小组工作中,社会工作者发现有的组员较为被动和沉默,被其他组员忽视,组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员处理冲突,这有助于()。

A.协调小组气氛

B.巩固和组员的关系

C.发现小组领袖

D.组员对自我的理解

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第11题

各单位在发(承)包工作中,必须签订安全生产管理协议,发包单位对承包单位实行安全生产监督()
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