职业锚就是职业价值观，这是与生俱来的。（）

第1题

职业价值观的测可以通过施恩教授提出的（)来实现。

A.职业兴趣类型

B.心理类型

C.职业锚

D.人格理论

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第2题

从业者从事职业的态度就是价值观和道德观的具体表现。()

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第3题

员工只要加强职业道德修养，形成正确的价值观和职业道德规范就是一名合格的员工。（)

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第4题

职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。关于资质，下列说法错误的是（）。

A.资质是能力被社会认同的证明，如MBA注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质，获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明

B.每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标准形成对从事该职业的独特要求

C.一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资质是职业化成功的标志行证

D.作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的

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第5题

根据Schein的职业锚理论我们可以职业分成8种类型职业锚，请列出其中的5种。

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第6题

现实的评估职业锚属于职业中期的危机。（）

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第7题

某人有强烈的激动，建立完全属于自己的产品或自己的公司，或反映自身成就的财富，这属于（)。

A.管理了内职业锚

B.安全感职业锚

C.创业性职业锚

D.自治独立职业锚

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第8题

个人因素对职业选择的影响包括（）。

A.职业能力

B.职业锚

C.职业性向

D.气质类型

E.职业兴趣

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第9题

职业锚是由美国教授提出的。（)

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第10题

人们对职业的社会评价称为职业价值观（）

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第11题

（)重视创造价值的人不会选择常规性的工作，因为他们希望在红做种发挥自己的创造力和想象力，希望看到自己创造的结果。

A.技术型职业价值观

B.管理型职业价值观

C.创造型职业价值观

D.自主型职业价值观

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