下面对冲突的管理方法合理的有（）

A.管理者要设法消除冲突产生的负面效应

B.管理者要激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生的正面效应

C.冲突管理实际上是一种艺术

D.要尽量避免一切冲突，因为冲突会造成组织混乱

E.管理者要重视冲突，对各种冲突事必躬亲

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发布时间：2022-01-09

更多“下面对冲突的管理方法合理的有（）A．管理者要设法消除冲突产生的负面效应B．管理者要激发冲突，利”相关的问题

第1题

环境风险管理目标包括()。

A.采取的环境风险防范措施应与社会经济技术发展水平相适应

B.运用科学的技术手段和管理方法

C.对环境风险进行有效的预防、监控、响应

D.采用最低合理可行原则管控环境风险

E.采用最高可行原则管控环境风险

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第2题

下面关于有目标时的投资和没有目标时的投资说法正确的是（）

A.前者适合收入不稳定的人做的有目标的投资计划

B.后一个是资产增值保值的投资方法，还增加了风险系数

C.两个都比较科学，比盲目指定投资基金更合理更安全

D.两种方法本来就是相互冲突的，一点也不科学

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第3题

为了提高工作效率，某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括：为生产现场的工人制定了工作定额，对工人的工作动作进行了规范和培训。此外，制定了严格的规章制度，并要求全体员工执行。当然，对于表现好的员工，公司也进行有吸引力的物质奖励。对于他的这种管理方法，你认为下面四种评论哪种更接近正确？()

A.A和C

B.总裁对人的看法基本上是“经济人”。

C.这种管理方法能否有效，还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境。

D.通过规章制度规范企业员工的行为，该总裁的管理方式应该有效。

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第4题

试述分销渠道冲突和窜货的产生原因与管理方法。

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第5题

现场余料能否内部调拨利用，往往取决于企业的管理。企业或工程项目部应建立统一的管理方法，合理确定材料调拨价格及费用核算方法，促进剩余材料的流通及合理应用。 ()此题为判断题(对，错)。

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第6题