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[多选题]

员工关系管理的必要性体现在()

A.员工关系管理是实现企业目标的前提

B.员工关系管理是塑造企业形象的基础

C.员工关系管理是企业成功的根本条件

D.员工关系管理的成功就意味着企业的成功

答案
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更多“员工关系管理的必要性体现在()”相关的问题

第1题

一般而言,员工关系管理秉持一元主义的理念。()
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第2题

与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和()。

A.以人为本

B.胜任力

C.员工参与

D.员工关系管理

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第3题

员工援助计划的内容包括()

A.压力管理与心理预期

B.组织变革中的员工心理辅导

C.劳工关系与人际关系的改善

D.社会支持

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第4题

以下属于战略性人力资源管理系统的活动有()。

A.招募与甄选

B.职业生涯管理

C.员工流动管理

D.劳动关系管理

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第5题

‍人力资源管理六大模块不包括()。‍

A.薪酬管理

B.人力资源规划

C.员工关系管理

D.企业文化建设

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第6题

在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业和员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。这属于人力资源管理职能中的()。

A.人力资源规划

B.培训与开发、

C.绩效管理

D.员工关系管理

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第7题

根据JohnBudd的观点,员工关系管理的核心目标是实现公平、效率和发言权之间的平衡。()
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第8题

企业进行薪酬管理的价值在于()。

A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引优秀人才

B.对员工的贡献给予相应的回报,激励员工发挥最大价值

C.促进公司与员工结成利益共同体关系,保留员工与公司共同成长,共同发展

D.合理控制成本,保证企业产品竞争力

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第9题

根据《员工外派管理规定》,()不符合员工外派的条件。

A.员工劳动关系在派出单位

B.员工在派驻单位连续工作满一个自然月的

C.派驻单位所在地在珠三角区域(广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州共9个城市)、港澳以外的城市

D.员工被派往现工作所在地以外的城市

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第10题

下列陈述中哪一项不属于与制造商利益政策有冲突的内容:A.员工收取客户的钱财、礼物和服务;B.员

下列陈述中哪一项不属于与制造商利益政策有冲突的内容:

A.员工收取客户的钱财、礼物和服务;

B.员工参与(直接或间接)公共部门管理;

C.员工与供应商发生借贷关系;

D.员工利用公司信息谋取私利。

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第11题

()是指在企业营销策划方案实施之前和实施过程中,通过各种方式使企业全体员工了解策划方案,了解策划活动的必要性,从而支持并认真执行企业营销策划方案的过程。

A.企业渗透

B.高层支持

C.宣传造势

D.组织协调

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