A.薪酬管理
B.人力资源规划
C.员工关系管理
D.企业文化建设
第1题
A.组织管理
B.人事管理
C.工资管理
D.人力资源管理新内容
第2题
第3题
A.劳工关系
B.经济
C.人口特征
D.政治文化
第4题
A.基于企业人力资源管理的专业化需求
B.可以使人事管理更加便捷
C.降低成本
第5题
第6题
A.增加培训成本
B.对企业有较低的忠诚度或承诺感
C.影响核心人员的工作效率
D.增加企业人力资源管理的成本
第7题
A.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”
B.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境
C.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性
D.大数据将重新定义组织管理者的技能素质
第8题
A.营造良好的企业文化氛围
B.明确组织中工作岗位的需求
C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会
D.采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选
第9题
A.人力资源管理职能
B.人力资本管理
C.战略人力资源管理
D.数字化人力资源管理
第10题
第11题
A.战略地图
B.人力资源管理计分卡
C.人力资源管理平衡计分卡
D.数字仪表盘
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