按照测评标准划分,飞行员录用与人事考核主要属于()。

第1题

作为人事管理权的核心，（)的划分一般与人事管理权限的划分相一致。

A.考核权

B.奖励权

C.任免权

D.录用权

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第2题

按照（)划分，有无目标测评、常模参照性测评与效标参照性测评。

A.测评标准

B.测评目的与用途

C.测评范围

D.测评主体

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第3题

（）按照年度组织绩效安全考核标准，负责对有关责任单位进行组织绩效考核

A.安全生产委员会

B.安全生产委员会办公室

C.企业管理部门

D.人事管理部门

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第4题

我国公务员法明确规定公务员对涉及本人的下列人事处理不服的可以提出申诉()

A.处分、降职、免职

B.本部门领导有违纪行为

C.侵犯公务员参加培训权

D.定期考核为不称职的

E.辞退或取消录用

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第5题

人事测评的指导语不应包括以下哪个方面（)。

A.人事测评的目的

B.强调测评与测验的相同之处

C.举例说明如何完成测评项目

D.说明测评结果的处理和反馈安排

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第6题

适用于企业标准化人员的考核方法主要是事实记录和量表测评法的结合。（)

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第7题

与大企业的负责人为同一人，或者与大企业存在直接控股、管理关系的企业，可以按照中小企业划分标准确定为中小企业。（)

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第8题

考核性素质与能力测评要求测评结果具有较高的信度与效度。（)

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第9题

在人才测评流程中，明确人才测评的目的是为了达到（)的目的。

A.诊断与配置

B.考核

C.培训

D.选拔

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第10题

按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类，常见种类有：（)。

A.聘用合同

B.录用合同

C.借调合同

D.雇佣合同

E.停薪留职合同

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按照测评标准划分，飞行员录用与人事考核主要属于（)。