某年公司,员工工资低于市平均水平,在平时不发奖金,2009“五一”工会给每位教师发了一箱鸡蛋,不少人表示不满,根据期望理论:()。
A.期望值太低,难以实现
B.奖励不够及时
C.效价过低,员工认为激励的强度不够
D.员工太挑剔
E.强化时间选择不好
A.期望值太低,难以实现
B.奖励不够及时
C.效价过低,员工认为激励的强度不够
D.员工太挑剔
E.强化时间选择不好
第1题
一公司的流动比率高于行业平均水平,但该公司的速动比率却低于平均水平。这些比率 说明这个公司()。
A.有相对于其他行业公司更多的总流动资产,甚至更多的存货
B.在管理存货方面非常有效
C.比其他公司有更好的流动性
D.接近技术上的破产
第2题
A.在我公司连续投保时间在1年以上
B.近三年全险种已决加未决赔付率低于40%的客户
C.承诺下期续保,且保费规模不低于上年水平,费率不低于平均水平
D.以上都对
第3题
A.在我公司持续投保时间在1年以上;
B.在我公司持续投保时间在2年以上;
C.近三年全险种已决加未决赔付率低于40%的客户;
D.承诺下期续保,且保费规模不低于上年水平,费率不低于平均水平。
第6题
A.全行不良率
B.全行该信贷产品不良贷款率
C.全行零售信贷产品平均水平
D.全行公司信贷产品平均水平
第7题
A.如果人们在忙于其他事务,会使人分心
B.不利于信息的共享
C.不适于讨论涉及个人的问题
D.不能获得充分的反馈
第8题
A.缺勤扣款=基本工资/考勤当月应出勤天数*缺勤天数
B.缺勤扣款=基本工资/21.75*缺勤天数
C.试用期员工工资起薪标准可低于入职岗位所在职级薪资中最低级别薪资标准的80%进行计发
D.公司将为全体职员按照国家规定于工作地当地缴纳社会保险及住房公积金
E.员工薪资为保密信息,所有员工对自己的薪资负有保密责任
第9题
A.婴儿体重增长低于平均水平不意味着发育不正常。
B.上述婴儿在6个月时的体重高于平均水平。
C.上述婴儿出生时的体重低于平均水平。
D.母乳喂养的婴儿体重增长较快。