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[判断题]

弹性福利是有员工在福利菜单自主定制选择适合自己的福利产品的新型福利制度。（)

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发布时间：2022-06-26

更多“弹性福利是有员工在福利菜单自主定制选择适合自己的福利产品的新型福利制度。()”相关的问题

第1题

对于企业员工来说，福利包括两个层次，这两个层次的福利是（)。

A.法定福利、社会福利

B.社会福利、企业福利

C.企业福利、行业福利

D.法定福利、企业福利

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第2题

以下对福利的描述正确的是（)。

A.福利是薪酬的重要组成部分

B.福利一般是与劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬

C.它不是按工作时间给付的

D.福利对员工起到间接的激励作用

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第3题

在原有的固定福利的基础上，再提供几种不同项目、程度的福利组合供员工选择。这种弹性福利类型是（)

A.选择型弹性福利

B.弹性支用账户

C.附加型弹性福利

D.福利“套餐”

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第4题

招商银行弹性福利计划服务时以招商银行先进的弹性福利管理系统为载体，强大的福利采购及供应商管理能力为依托，优质完善的零售及公司服务体系为纽带，为客户提供的包括薪福诊断、方案设计、员工沟通、福利采购、服务监督、系统支持等多项服务在内的“一站式”弹性福利管理服务。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

关于福利的特征说法正确的是（)。

A.福利采用货币支付

B.福利是企业的可变成本

C.福利采用现期支付

D.福利具有固定成本的特点

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第6题

员工最大的福利是（）。

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源薪酬

D.人力资源保障

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第7题

招商银行弹性福利计划服务优势（)

A.先进高效的弹性福利系统

B.丰富价优的弹性福利项目

C.完善的供应商管理机制

D.体贴周到的个性化定制

E.高美誉度的金融服务品牌

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第8题

弹性福利计划的前提条件是（)。

A.使员工意识到福利的实际价值

B.组织福利成本的付出获得了最大的回报

C.增强员工对于组织的忠诚度

D.在提供福利计划之前先进行组织内部福利需求调查

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第9题

在中国，企业实施弹性福利系统最主要的原因是（)

A.保持市场竞争力

B.满足员工多元化的需求和价值观

C.帮助吸引和保留人才

D.提供员工敬业度

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第10题

商家跟你私交特别好，并且该商家也是你客户之一。现在商家经营不善，希望你能“举手之劳”，在员工后台查看一下其他经营状况较好的商家的数据，这个时候你的选择()。

商家跟你私交特别好，并且该商家也是你客户之一。现在商家经营不善，希望你能“举手之劳”，在员工后台查看一下其他经营状况较好的商家的数据，这个时候你的选择（)。

A.明确拒绝，因为保护每个商家的数据隐私是有赞对每个员工的基本要求，任何人不能为私利泄露商家数据

B.无论这个私利是钱还他帮过我这么多，我相信他的为人，并且又是有赞的客户，看一下也不会给有赞造成损失

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