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[单选题]

把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件．

A.参与模型

B.领导情境理论

C.费德勒的权变模型

D.路径一目标理论

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发布时间：2020-09-17

更多“把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件．A．参与模型B．领导情境”相关的问题

第1题

把两类情境或权变变量作为研究领导行为和领导结果之间关系的变量：一类是环境的权变因素一类是下属的权变因素。提出这一理论的是()

A.菲德勒

B.赫塞和布兰查德

C.罗伯特.豪斯

D.维克多.弗罗姆和菲利普.耶顿

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第2题

下列哪个选项属于与下属的个人特征有关的权变变量?

A.控制倾向

B.任务结构

C.团队结构

D.正式权力系统

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第3题

领导者的风格应当适应其下属的风格，领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同做出相应的调整，

这一观点出自于什么理论？

A领导行为连续统一理论

B权变理论

C管理方格图理论

D领导生命周期理论

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第4题

菲德勒权变理论将下属的成熟度作为影响领导方式的关键因素。()

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第5题

情境理论认为，对最成熟的下属应该采取参与式的领导方式，效率会比较高。（)

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第6题

情境理论认为，对比较成熟的下属应该采取参与式的领导方式，效率会比较高。（)

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第7题

领导生命周期理论认为，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取高工作高关系的领导方

式。

参考答案：错误

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第8题

（)认为领导者可以通过改变下属参与决策过程的不同程度，来表明领导者的行为采取什么样的方式才是正确的。

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论

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第9题

领导生命周期理论与其他权变理论的不同之处在于，它强调的是（）。

A.下属人格特质

B.下属忠诚度

C.下属与任务匹配

D.下属成熟度

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