A.下属人格特质
B.下属忠诚度
C.下属与任务匹配
D.下属成熟度
第1题
A.专制—民主连续统一体模型
B.领导权变模型
C.领导生命周期理论
D.情境领导理论
第2题
A.领导权变理论
B.路径一目标理论
D.管理方格论
第3题
A.管理方格
B.路径—目标理论
D.菲德勒权变理论
第4题
A.权变理论
第5题
A.连续带模式
B.菲德勒模式
C.途径—目标模式
D.领导参与模式
E.领导生命周期理论
第6题
A.领导行为理论
B.领导特质理论
C.领导权变理论
D.领导生命周期理论
第7题
A.领导作风论
B.领导行为方格论
C.领导行为二元四分论
第8题
A.确认领导风格
B.确定情境
C.保持领导者素质
D.领导与情境的匹配
第9题
A.领导与下属的关系
B.工作结构
C.职权
D.下属的能力
第10题
A.40年代
B.50年代
C.60年代
D.70年代
第11题
A.假定一个领导者的风格是可以灵活多样的,可以表现出任何一种或所有的领导风格
B.就是基于特质的理论,而不是权变理论
C.采用的风格基于任务而不是员工需要
D.基于以上所有因素,与费德勒的模型相反
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